北榮領5200萬 護士不增反減68名
醫改會董事長劉梅君表示，護理改革方案最重要目的應是增加人力配置，結果五十五％醫院整體護理人力沒增加，減人最多的醫院照樣拿到高額補助，其中以台北榮總最嚴重，一○一年少六十八名護士，卻領了五千二百萬的補助。
劉梅君更指出，分析後又發現兩類問題，一是效益太差，例如林口長庚拿健保七千萬元補助只淨增加八名人力，另一則是默許醫院「以發錢消除『過勞』」，又以三總最嚴重，把九十七．五％獎勵金用在超時加班費，卻不積極補人，變相讓現有護士更血汗。
北榮：缺額50多人 今年招足
遭點名的北榮表示，北榮為公立醫院，員額需依法令，無法自行增減，院內護理人員尚缺五十多人，不是減人而是招募不足，今年護理畢業生已有一百八十九人登記願至北榮服務，預期可招足人力。
三總則表示，醫改會用的是前年舊資料，三總自去年起即沒將補助款用於加班費，且一直增聘人力，同時調高夜班護理人員的值班費。
汐止國泰醫院則表示，一○一年該院受補助四百九十六萬、去年五百三十五萬，一○一年及去年薪資及福利分別增了八百多萬、均高於補助款，近來也持續招募新人力。
台北市立聯合醫院中興院區院長璩大成聽到消息，十分錯愕，質疑醫改會數據從何而來，並表示：「錢進來當然是發給同仁，難道會進到我的口袋嗎？」補助款有利於改善薪資結構，招募工作一直持續努力中。
長庚醫院昨天表示，醫改會數據有誤，依健保署去年六月六日核定文件，林口院區實際補助獎勵金為八百卅六萬元，實際淨增護理人員為四十一人，並非八人。
衛福部：已增加八千多人
衛福部護理及健康照護司司長鄧素文表示，護理改革方案實施後，共增加八千多位護理人員。補助款部分，以一○二年為例，補助款有二十四．八％用於增聘護理人力，二十四．二％提高護理人員薪水，二十二．八％加發獎勵金，十二．三％提高大小夜班費，十一．二％加發加班費，另有四．七％用於補助護理人員獎學金等。
至於護理評鑑，一○四年會納入正式評鑑，補助與護病比連動，現亦有試辦，會監督確保醫院有增聘足額人力。
