加薪1萬、提高夜班津貼/衛署開藥方 急診醫︰不痛不癢

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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new ... -life4.htm

加薪1萬、提高夜班津貼/衛署開藥方 急診醫︰不痛不癢

衛生署醫事處處長石崇良表示，為解決急診人力流失問題，衛生署將調整專科醫師員額，對完成急診訓練的醫師給予每年十二萬元的獎勵金。另外，也已提出公立醫院護理人員的薪級調整表，呈報行政院核定，希望能進一步帶動私立醫院為護理人員加薪。

衛生署護理暨健康照護處處長鄧素文表示，公立醫院護理人員在本薪外，未來只要每月能包夜班十五天以上，大夜班每班額外津貼四百到七百元，將調高至五百到九百元，小夜班則由三百到五百元調到四百到七百元。

根據調查，輪班是護理人員離職最大原因，特別是已婚生子者更明顯。衛生署希望鼓勵有意願的護理人員包班上一個月二十天大夜班，最多可領一萬八千元津貼，以減少其他護理人員需要輪三班的頻率。

至於紓解急診壅塞部分，衛生署將開辦獎勵計畫，鼓勵大型醫院建立區域轉診網絡，宣導民眾正確就醫觀念，導正濫用急診醫療資源的現象。

環境惡化 吸引力不大

對於衛生署這個藥方，台北榮總急診部主任黃睦舜指出，急診醫師一年加薪十二萬元，其實吸引力並不大。曾因急診暴力一度想要提出釋憲、現任新店耕莘醫院急診醫師林憶直也說，這副藥方根本搔不到癢處。

林憶直認為，衛生署應該確認台灣的健保，究竟是社會保險還是社會福利？台灣健保事實上實屬社會福利，政府應該開放民間保險公司來做真正的保險，讓民營醫院有自行決定價格的空間，公立醫院則照顧低收入的弱勢族群，才是解決急診亂象的根本之道。

醫療行為恐負刑責 嚇跑人

另外，林憶直認為，醫療行為刑責合理化的議題是醫生心頭難解的一個結，兩造間的討論常充滿火藥味，難有共識，「但是，一條電線上有一隻鳥被槍打死了，請問電線上會剩幾隻鳥？」林憶直說：「零」，因為鳥都被嚇跑了。台灣的環境如何對待醫護人員，最終都會「迴向」到民眾身上。

（記者魏怡嘉、王昶閔）

(挖鼻孔)

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