醫院護病比過高 衛局：沒法管？？？？

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護士過勞問題很嚴重，台中市統計區域級以上醫院的護病比例，公立的署立台中醫院最高，1名護士要照顧15名患者，多數醫院平均也要照顧10人以上， 比標準的1:4差太多，民代、護士和患者都批「誇張」！

台中市議員黃國書說：「畸型班表、工時太長、薪水太低，難怪護士爆出走潮！」很多護士值完大夜班，隔天下午又排班；值班後還有大堆繁雜文書工 作；薪水僅3、4萬，「難怪護士受不了」！

台中衛生局調查平均護士與病患比例1:10，台中醫院的1:15，其次為澄清中港與童綜合醫院的1:14.7以及1:14.3，知名的台中榮總是1:12.7，中山附醫狀況 最好，1名護士照顧9.7人。

黃國書說，台中榮總護理員集體請辭，護師節護士要走上街頭，問題嚴重，但今年補助款20億元中，只有7.5億用在增聘護理人員，其他任由醫院擴充設 備、病床，置醫療品質與護理人員工作環境不理。

衛生局長黃美娜無奈地說：「也了解問題，但評鑑機制在中央，沒法管！」她僅能建議醫院多請些照顧服務員，分擔護士非護理的工作，但沒強制權。

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護床比1:4本來就等於護病比1:12!

這些民代連基本數學都有問題嗎?

如果要護病比1:4 那就得提高護床比到近乎1:1 也就是說健保給付一病床的一日護理費必需從500提高到2000 (失魂)

才夠支付護士4-5萬的基本月薪

健保有錢嗎?還是請民代另編列預算補貼?那很好啊~~不要只會出一張嘴 講的比唱得還好聽~~

[cylindroma]

最好是沒法管……
只是想不想管罷了……
真的想管，不用管是不是有低的護床比，
只要確實讓每個醫院能按勞基法做事，不要超長工時，有按時放假
沒有用低於勞基法的標準把時數吃掉，不要責任加班文書工作……
這就夠了，不是嗎!!?

[taipeior]

不懂啦!
是護病比過高，
還是病護比過高？