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〔記者魏怡嘉、邱紹雯、林嘉琪、林曉雲/綜合報導〕醫療保健業、保育員、旅館鋪床工不再適用責任制,衛署醫事處處長石崇良表示,一定會增加醫院的人力成本,未來健保費可能得一併調高。幼兒園業者指出,往後孩子提早到園所及延後離開的時間,必須另外再請人員輪班因應。旅館業者則反彈表示,業者支出成本或許不會增加,但是勞工卻將受限規定,收入變少了!
石崇良說,如果健保費無法增加,有些醫院不排除會減床因應,病患等待病床的時間勢必會延長,在兩年的過渡時間,相關配套一定要先做好,也希望是逐步實施。
全國教保產業工會理事、高雄市教保人員職業工會理事長簡瑞連肯定新制,有助保障保育人員工作權益,但政府一定要落實勞動檢查。
台北市私立人安托兒所園長范芳君說︰「相當為難,但只能盡量配合。」她說,家長通常都在上班前把孩子送到托兒所,下班後再接回,孩子留在托兒所的時間勢必超過一般上班族的工作時間;日後改為固定工時制,對於孩子提早到園所及延後離開的時間,所方就必須必須另外再請人員輪班因應。
林姓保育員則說,目前在托兒所每天平均工作九小時,同仁間多輪班照顧孩子,樂見有更穩定的福利保障,但也不該「分秒計較」。
旅館公會全聯會理事長徐銀樹表示,全台約有二千六百多家的旅館,有三分之一的旅館鋪床工採「作一休一」制,工作時間通常是上午八點接班,隔天早上八點下班,但除非晚上有旅客要求送茶水,否則夜間也可以休息,做十二天等於二十四天,能省下交通費。不懂在旅館業勞資都無異議時,為何要強行把旅館業納入。
新法實施 業者憂成本增加
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Re: 新法實施 業者憂成本增加
+1auricle 寫:該付的錢就該付 ,別耍賤招.....
依法健保不給付的
該給人家收的
也不應該任意的限制醫療院所收費
在目前高風險的時代,只願能:[北風北安全下庄]
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