開南大學風暴 1/4師連署要校長下台
發表於 : 週一 6月 20, 2011 10:47 am
http://n.yam.com/tlt/society/201106/20110619283700.html
自由時報╱自由時報 2011-06-19 06:04 討論 (+) 調整字級： 〔自由時報記者林曉雲、陳怡靜、劉力仁、李容萍／綜合報導〕一個大學竟然有四分之一的教授連署要求校長下台，更有至少廿位教授將提出「集體訴訟」控告校方違約！
各科當率不得逾一成
開南大學要求教師各科「當率」須低於十％，部分必修課要開滿一百廿人到一百五十人的大班，學生不滿教學品質差，向監察院和教育部陳情。
該校約四分之一教師最近更連署發起「搶救開南大學行動」，除了搶救學生受教權和老師工作權外，還要求校長高安邦下台，明天將開記者會控訴校方作法。
教育部高教司長何卓飛表示，會深入了解開南大學的爭議，保護學生的受教權，且列入綜合校務評鑑；教育部人事處長陳國輝則表示，開南大學近來所提教師不續聘案，出現程序不周延或與規定不符等情事，已退回要求重新審議。
這學期擬解聘69位老師
私立開南大學學生約一萬人，爆料老師表示，開南大學有二百七十五位教師，自從校長高安邦於二○○七年到任之後，已有超過百位教師離職，達全校教師人數比例五分之二。
更離譜的是，校方本學期祭出「教師限時升等條款」，一口氣要解聘六十九位教師、比例高達全校四分之一。
開南大學校長高安邦今年初才在校內會議上直言，少子化影響嚴重、開南十年內將不存在。有學生批評，開南學生數多，但高安邦卻公開「唱衰學校」。
爆料老師表示，高安邦上任之後推動「整合性課程」，也就是一百廿人以上的大班制，老師照顧不到坐後排的學生，使學生受教權受到傷害，有學生乾脆在課堂上趴著睡覺、玩手機、看小說。從本學期開始，學校明訂各科當率不得超過一成，不想上課的學生更有恃無恐。
老師工作權也一再受打壓，爆料老師表示，學校訂出三年和六年條款，三年未在國立大學期刊等發表論文，或六年未完成升等，學校就不續聘，標準比台大或政大都嚴苛。
六年條款 政大也有
校方使盡各種花招刁難老師，一審法院已判決老師控告學校九件案子，校方全敗訴。
開南大學校長高安邦昨天則表示，所謂「六年條款」、「三年條款」都是他九十六年到任開南前便已經制訂。他曾比較南部學校，開南大學的「三年條款」比其他學校寬鬆，而包括佛光大學、政大等，也有所謂「六年條款」，這是提升教師優質化的趨勢。
學校人事室最近已針對現行的「六年條款」擬定配套措施，待本月廿三日開會討論後，會另對外公布，人事室也會與個別教師進行面談。
自由時報╱自由時報 2011-06-19 06:04 討論 (+) 調整字級： 〔自由時報記者林曉雲、陳怡靜、劉力仁、李容萍／綜合報導〕一個大學竟然有四分之一的教授連署要求校長下台，更有至少廿位教授將提出「集體訴訟」控告校方違約！
各科當率不得逾一成
開南大學要求教師各科「當率」須低於十％，部分必修課要開滿一百廿人到一百五十人的大班，學生不滿教學品質差，向監察院和教育部陳情。
該校約四分之一教師最近更連署發起「搶救開南大學行動」，除了搶救學生受教權和老師工作權外，還要求校長高安邦下台，明天將開記者會控訴校方作法。
教育部高教司長何卓飛表示，會深入了解開南大學的爭議，保護學生的受教權，且列入綜合校務評鑑；教育部人事處長陳國輝則表示，開南大學近來所提教師不續聘案，出現程序不周延或與規定不符等情事，已退回要求重新審議。
這學期擬解聘69位老師
私立開南大學學生約一萬人，爆料老師表示，開南大學有二百七十五位教師，自從校長高安邦於二○○七年到任之後，已有超過百位教師離職，達全校教師人數比例五分之二。
更離譜的是，校方本學期祭出「教師限時升等條款」，一口氣要解聘六十九位教師、比例高達全校四分之一。
開南大學校長高安邦今年初才在校內會議上直言，少子化影響嚴重、開南十年內將不存在。有學生批評，開南學生數多，但高安邦卻公開「唱衰學校」。
爆料老師表示，高安邦上任之後推動「整合性課程」，也就是一百廿人以上的大班制，老師照顧不到坐後排的學生，使學生受教權受到傷害，有學生乾脆在課堂上趴著睡覺、玩手機、看小說。從本學期開始，學校明訂各科當率不得超過一成，不想上課的學生更有恃無恐。
老師工作權也一再受打壓，爆料老師表示，學校訂出三年和六年條款，三年未在國立大學期刊等發表論文，或六年未完成升等，學校就不續聘，標準比台大或政大都嚴苛。
六年條款 政大也有
校方使盡各種花招刁難老師，一審法院已判決老師控告學校九件案子，校方全敗訴。
開南大學校長高安邦昨天則表示，所謂「六年條款」、「三年條款」都是他九十六年到任開南前便已經制訂。他曾比較南部學校，開南大學的「三年條款」比其他學校寬鬆，而包括佛光大學、政大等，也有所謂「六年條款」，這是提升教師優質化的趨勢。
學校人事室最近已針對現行的「六年條款」擬定配套措施，待本月廿三日開會討論後，會另對外公布，人事室也會與個別教師進行面談。
