原相員工分紅 超越大小M
發表於 : 週四 4月 28, 2011 10:07 am
http://sports.chinatimes.com/tech/12050 ... 00314.html
2011-04-27 工商時報 【記者張瀞文／台北報導】
聯家軍旗下感測元件廠商原相（3227）昨(26)日公佈去年度股利政策，預計將配發4.8元股利，其中包括4.7元現金及0.1元股票股利，至於員工分紅部分，預計將配發員工紅利2.72億元，每位員工約可領得160萬元。
由於每位員工平均可領得的金額超過業界老大聯發科及晨星，成為業界最幸福員工。
IC設計業的員工分紅一直是半導體界的熱門話題，分紅金額多寡常常成為「竹科求職指標」，業者表示，原相以獨有的感測元件廠技術打入了Wii供應鏈，這個技術難的地方就是在「參數的調整」，由於這樣的人才國內很少，所以原相的員工分紅金額在業界一向有名，幾乎可以說與大、小M的分紅不相上下。
根據原相昨日董事會決議，去年預計將配發4.8元股利，其中包括4.7元現金及0.1元股票股利，以原相昨日收盤價114元估算，現金殖利率約4.12％，若以原相去年每股稅後盈餘6.29元估算，配股率約76％。
至於員工分紅部分，原相99年預計配發2.72億元紅利，以原相員工約171人估算，每位員工約可領得160萬元，由於聯發科平均每位員工約可分得72萬元、晨星約65萬元，原相超越大、小M，成為最令外界羨慕的的IC設計業員工。
而在第二季的部分，隨著Wii2即將在下半年正式發表，原相表示，第一季過去後原相也將擺脫谷底，預計第二季將會往成長之路邁進。
對於分紅金額超過老大哥，原相也有話說。原相表示，聯發科去年調整分紅內容（將員工分紅提撥率由年度稅後盈餘的25％，調整為年度稅後盈餘的20％）後，其實有一部分（中間差距的5％）的分紅都是以獎金的方式按月分發，所以聯發科平均員工分紅金額一定不只表面上看到的數字而已。
(三八萌)
2011-04-27 工商時報 【記者張瀞文／台北報導】
聯家軍旗下感測元件廠商原相（3227）昨(26)日公佈去年度股利政策，預計將配發4.8元股利，其中包括4.7元現金及0.1元股票股利，至於員工分紅部分，預計將配發員工紅利2.72億元，每位員工約可領得160萬元。
由於每位員工平均可領得的金額超過業界老大聯發科及晨星，成為業界最幸福員工。
IC設計業的員工分紅一直是半導體界的熱門話題，分紅金額多寡常常成為「竹科求職指標」，業者表示，原相以獨有的感測元件廠技術打入了Wii供應鏈，這個技術難的地方就是在「參數的調整」，由於這樣的人才國內很少，所以原相的員工分紅金額在業界一向有名，幾乎可以說與大、小M的分紅不相上下。
根據原相昨日董事會決議，去年預計將配發4.8元股利，其中包括4.7元現金及0.1元股票股利，以原相昨日收盤價114元估算，現金殖利率約4.12％，若以原相去年每股稅後盈餘6.29元估算，配股率約76％。
至於員工分紅部分，原相99年預計配發2.72億元紅利，以原相員工約171人估算，每位員工約可領得160萬元，由於聯發科平均每位員工約可分得72萬元、晨星約65萬元，原相超越大、小M，成為最令外界羨慕的的IC設計業員工。
而在第二季的部分，隨著Wii2即將在下半年正式發表，原相表示，第一季過去後原相也將擺脫谷底，預計第二季將會往成長之路邁進。
對於分紅金額超過老大哥，原相也有話說。原相表示，聯發科去年調整分紅內容（將員工分紅提撥率由年度稅後盈餘的25％，調整為年度稅後盈餘的20％）後，其實有一部分（中間差距的5％）的分紅都是以獎金的方式按月分發，所以聯發科平均員工分紅金額一定不只表面上看到的數字而已。
(三八萌)