最操勞工行業
發表於 : 週四 3月 04, 2010 6:19 pm
最操勞工行業 製造 零售 服務
更新日期:2010/03/04 12:05
台北縣勞工局公佈，去年一整年對於事業單位違反勞動法令的調查結果，發現違規最多的前三名產業是製造業、零售業和服務業，另外違規事項最常見的則是加班超時，未給例休假以及工作超時；勞工局表示，為了避免事業單位因為對勞動法令沒有充分瞭解，導致勞工權益受損或公司受罰，將從3月到11月，為事業單位提供免費的勞動條件診斷服務，歡迎北縣轄內事業單位負責人及承辦人事業務的相關人員踴躍報名。（李書璇報導）
台北縣勞工局統計去年受理的事業單位違反勞動基準法案件，勞安條件科科長林瑞瓊表示，依產業別區分，違規前五名為製造業、大賣場等零售批發業、服務業、醫院及養護機構、以及客運業；如果依違規事項區分，前五名是加班超時(佔二十四%)、未給例休假(佔十七%)、工作超時(佔十四%)、未依法發給加班費(佔十%)、積欠工資(佔十%)、以及違法扣薪(佔六%)。
勞工局局長高寶華表示，他們已經針對違反勞動法令前三名的製造業、零售業和服務業，擬定專案檢查計劃，以督導事業單位遵守勞動法令。此外根據勞工局歷年實施勞動條件檢查結果發現，雇主常因礙於人事成本或考量營業利潤及不諳法令，而訂出違法的規定，因此勞工局從今年3月到11月，將提供勞動條件診斷服務，事業單位經確認報名成功後，勞工局將派員到公司協助雇主暸解法令，以及檢視所僱勞工的勞動條件是否符合法令規定，以輔導事業單位建立完善人事管理制度。
更新日期:2010/03/04 12:05
台北縣勞工局公佈，去年一整年對於事業單位違反勞動法令的調查結果，發現違規最多的前三名產業是製造業、零售業和服務業，另外違規事項最常見的則是加班超時，未給例休假以及工作超時；勞工局表示，為了避免事業單位因為對勞動法令沒有充分瞭解，導致勞工權益受損或公司受罰，將從3月到11月，為事業單位提供免費的勞動條件診斷服務，歡迎北縣轄內事業單位負責人及承辦人事業務的相關人員踴躍報名。（李書璇報導）
台北縣勞工局統計去年受理的事業單位違反勞動基準法案件，勞安條件科科長林瑞瓊表示，依產業別區分，違規前五名為製造業、大賣場等零售批發業、服務業、醫院及養護機構、以及客運業；如果依違規事項區分，前五名是加班超時(佔二十四%)、未給例休假(佔十七%)、工作超時(佔十四%)、未依法發給加班費(佔十%)、積欠工資(佔十%)、以及違法扣薪(佔六%)。
勞工局局長高寶華表示，他們已經針對違反勞動法令前三名的製造業、零售業和服務業，擬定專案檢查計劃，以督導事業單位遵守勞動法令。此外根據勞工局歷年實施勞動條件檢查結果發現，雇主常因礙於人事成本或考量營業利潤及不諳法令，而訂出違法的規定，因此勞工局從今年3月到11月，將提供勞動條件診斷服務，事業單位經確認報名成功後，勞工局將派員到公司協助雇主暸解法令，以及檢視所僱勞工的勞動條件是否符合法令規定，以輔導事業單位建立完善人事管理制度。
