聯發科：不用聰明絕頂的人
發表於 : 週六 9月 19, 2009 11:44 pm
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/5144102.shtml
【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】 2009.09.19 02:59 pm
掀起「山寨手機」旋風的聯發科技董事長蔡明介，今天發表「海島台灣，如何放眼世界布局全球」演說指出，創新與團隊合作是競爭力的關鍵。聯發科財務長喻銘澤說，該公司進用新人時，兩個人擇一時，不用絕頂總明的人，而會錄用可以跟別人合作的人。
蔡明介向清大、成大、中正、新竹教大、東海、逢甲等校大學生介紹聯發科的經營哲學，是「以人為本」，提供挑戰及學習的環境，發展員工潛力，使公司整體能力不斷成長。經由創新及團隊合作，提供客戶最有競爭力的產品及服務。
談到企業的全球布局，蔡明介認為，要時時問自己「你的學習能力夠不夠？」必須不斷拋棄，不斷學新的能力，一直要往前看，因應環境改變的學習能力最重要。
他表示，過去是鉛版印書，現在五分鐘就可以印一本書，知識經濟的特色是競爭激烈，淘汰快速，不斷充電和進步很重要。此外，從研發到客服、財務、法務都要靠創新和團隊合作。
蔡明介說，資訊科技沒有在地性，是全球競爭，第一名賺很多錢，第二名賺一點錢，第三名以後等著虧本被收購。因此追求領導地位很重要。
他強調，應以「開放的頭腦」和「敞開的心」進行全球布局，不能以為總部設在台灣，總部就是老大，各地的布局跟各地市場和人力資源及商業價值，這是一個團隊合作的時代，要了解共同的價值是什麼。
【2009/09/19 聯合晚報】@ http://udn.com/
【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】 2009.09.19 02:59 pm
掀起「山寨手機」旋風的聯發科技董事長蔡明介，今天發表「海島台灣，如何放眼世界布局全球」演說指出，創新與團隊合作是競爭力的關鍵。聯發科財務長喻銘澤說，該公司進用新人時，兩個人擇一時，不用絕頂總明的人，而會錄用可以跟別人合作的人。
蔡明介向清大、成大、中正、新竹教大、東海、逢甲等校大學生介紹聯發科的經營哲學，是「以人為本」，提供挑戰及學習的環境，發展員工潛力，使公司整體能力不斷成長。經由創新及團隊合作，提供客戶最有競爭力的產品及服務。
談到企業的全球布局，蔡明介認為，要時時問自己「你的學習能力夠不夠？」必須不斷拋棄，不斷學新的能力，一直要往前看，因應環境改變的學習能力最重要。
他表示，過去是鉛版印書，現在五分鐘就可以印一本書，知識經濟的特色是競爭激烈，淘汰快速，不斷充電和進步很重要。此外，從研發到客服、財務、法務都要靠創新和團隊合作。
蔡明介說，資訊科技沒有在地性，是全球競爭，第一名賺很多錢，第二名賺一點錢，第三名以後等著虧本被收購。因此追求領導地位很重要。
他強調，應以「開放的頭腦」和「敞開的心」進行全球布局，不能以為總部設在台灣，總部就是老大，各地的布局跟各地市場和人力資源及商業價值，這是一個團隊合作的時代，要了解共同的價值是什麼。
【2009/09/19 聯合晚報】@ http://udn.com/
