醫聲論壇

之前看到各大醫學中心的招募員工網站
幾乎清一色都招R
像是台大 榮總
幾乎都沒在招VS的
請問現在醫學中心的VS缺真的那麼少?
不是每年都有人退休嗎? (偽可愛)

要當醫學中心VS沒有那麼簡單. 大部份都是優秀CR內升, 除非草創時期需才孔急. 不然就算你是台大的, 也不一定進得去. 人格特質很重要. 如果你是那種很衝, 自以為是, 看不起人, 或者有某些人格缺陷者, 就算醫術再好, 國外學歷再高也不見得打得進醫學中心. 這是我曾聽過的實際例子.

所以要當醫學中心VS, 可能重新去申請當R比較有機會升到VS. 除非已有學術聲譽, 有著作, 國外大醫院任職多年有口碑者. 像高醫前校長王國照Dr.就是從美國被挖回來的. 或者找一些草創不久的大醫院, 需要 Young V 值班, 機會比較大吧!

TC 寫:要當醫學中心VS沒有那麼簡單. 大部份都是優秀CR內升, 除非草創時期需才孔急. 不然就算你是台大的, 也不一定進得去. 人格特質很重要. 如果你是那種很衝, 自以為是, 看不起人, 或者有某些人格缺陷者, 就算醫術再好, 國外學歷再高也不見得打得進醫學中心. 這是我曾聽過的實際例子.

所以要當醫學中心VS, 可能重新去申請當R比較有機會升到VS. 除非已有學術聲譽, 有著作, 國外大醫院任職多年有口碑者. 像高醫前校長王國照Dr.就是從美國被挖回來的. 或者找一些草創不久的大醫院, 需要 Young V 值班, 機會比較大吧!

台大升V還得先外放幾年較有機會
或者先到急診外傷科操幾年
一些科別是國內龍頭 一些科別..客觀上就不如長庚 不如榮總
的確有競爭才有進步
....聽說高醫的手外科獨霸台灣 (眼汪汪)

松島 寫: 不是每年都有人退休嗎? (偽可愛)

不一定~

工廠都常操作員~
但是廠裡的經理不一定每年會退休~
操作員也不一定會升到經理!

growthcamp 寫:工廠都常操作員~
但是廠裡的經理不一定每年會退休~
操作員也不一定會升到經理!

（阿飄）

現在景氣不好 有的公司掃地的阿桑遇缺不補
聽說沒事做的RD放放無薪假 上班的時候要兼差去掃廁所
不掃的RD就走路好了

醫生不要笑 景氣很早就死亡交叉了
台北某市立醫院某些科早在十幾年前就是主任以下大家輪流掃診間廁所了
VS幾天就會輪一次值日生
(orz之銅鈴眼)

genome 寫:現在景氣不好 有的公司掃地的阿桑遇缺不補
聽說沒事做的RD放放無薪假 上班的時候要兼差去掃廁所
不掃的RD就走路好了

醫生不要笑 景氣很早就死亡交叉了
台北某市立醫院某些科早在十幾年前就是主任以下大家輪流掃診間廁所了
VS幾天就會輪一次值日生
(orz之銅鈴眼)