醫師將列入勞基法適用對象

[TCL]

所有勞工 兩年內納入勞基法

【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導】 2007.11.29 03:56 am


行政院勞委會昨（28）日公告擴大勞基法適用對象，納入公部門五業的臨時員工6萬9,000多人，預估政府為每人每年要多支出6,338元。勞委會主委盧天麟表示，適用對象還要繼續擴大，預計98年底前，讓工商業團體和農民團體等31萬名勞工也適用勞基法。

勞委會勞動條件處處長藍福良表示，公部門臨時人員兩年前就已適用勞退條例提撥6%規定，納入勞基法後這項權利不變，但對其他未來計畫被納入的勞工，這是新增的福利，卻會增加雇主的負擔。

盧天麟表示，他的目標是在98年底將所有勞工納入勞基法保障，目前勞委會已與工商團體達成初步協議，工商團體所屬的2.5萬勞工權益將於明年初定案。

公部門臨時人員納入勞基法後，勞基法保障勞工人數將達636萬，納入勞基法受雇勞工比率將達94%，不適用勞基法的受僱勞工還有約31萬多人。

工商團體之後，下一階段將納入勞基法的成員是已完成財團法人登記的私立幼稚園教職員、自由職業團體、社會團體、農民團體與其他行業。

家事照護員工是其他行業中的最大族群，一旦納入，表示家庭聘僱作為幫傭與看護工的外勞也會適用勞基法，家庭雇主負擔可能大幅增加，官員承認，要推動到這一步恐怕還有很高的爭議。

勞委會指出，公部門五業的臨時員工明年元旦正式納入勞基法。公部門五業包含公務機構、公立教育訓練服務業、公立社會福利機構、公立學術研究服務業及公立藝文業。

【2007/11/29 經濟日報】@ http://udn.com/

..................................................................................... 中時報導較詳細:
受雇醫師公會人員98年4月實施
受雇醫,牙,中醫,藥, 營養師98年12月實施

[TCL]

受雇醫師列入勞基法適用對象最大意義是不會再任意受財團醫院

剝削. 以後醫院必須每月提撥醫師退休金, 舉凡加班, 資遣, 休假

....一切按勞基法. 當然醫院成本增加營運倍加困難, 一定會有相對

因應措施, 只怕會轉嫁到醫護人員身上.

[Daivid]

若受勞基法保障，開業醫師是否有合法的集體罷工權？

[NZDoc]

某些國外的醫生都可以罷工
這裡(NZ)的住院醫師已經在醞釀第二次罷工
要求調薪
(樂奔) (樂奔) (樂奔) (樂奔)

[whc9]

勞基法一週工時42小時
那2-3天值一班的醫師算是加班嗎

[Cate]

還沒實施，別太那麼樂觀，因為勞保局說反對最力的就是全聯會和各財團醫院。

[auricle]

醫改會一定也不敢吭聲,想必有收到 coco (萬年奸臣)

[空空空]

文中又沒有說要將醫師納入勞基法，只有說「下一階段……其他行業」　　其他行業，又不一定有醫師，醫師如果真納入勞基法，大醫院第一個倒閉！

[se]

私立醫院不是省油的燈,他們可以從薪水結構,各科比例去調整
倒是公家醫院人事成本大增,偶猜獎勵金可能會趨近於零~

[pippin]

公家醫院編制内的算公保
約聘雇的才會算勞保吧?
醫師如果有看診是從健保費用裡面去分錢
不能領不開業獎金

[MK]

http://www.thrf.org.tw/Post_Show.asp?Post_ID=1155

一起到醫改會網站［鼓勵］他們支持吧...

　
　

[討生活]

醫師納入勞基法, 儘管醫院薪資結構可能生變, 但應可得到起碼的保障, 尤其是針對某些惡質的醫院.