部立 醫院虧481萬 竟發獎3.6億 「人人有獎 太浮濫」 衛福部：為偏鄉留人(蘋果日報)

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不難吧 比如給私立醫師護士(診所醫師也可以給啦 (三八萌) )跟公立醫院一樣的退休福利 退休後國家平均給兩三千萬....

那私立醫院醫師(me2)就可以少做點工少點薪水了

(另一個議題 如果您認為韓國一天早產兒保溫箱兩萬多 美國加拿大有五六萬 台灣只給幾千的健保很好賺 請舉出數據 比如財報 併購甚至開新院的背後原因或資金來源 是健保賺到的錢還是拿原有資產抵押還是其它事業甚至股利 是想賺健保還國際自費醫療的錢 也不一定)

您指出錢沒用在刀口上所在 ...國家如果真的要補助醫療資源 為什麼是給做四分之一但領二分之一的公家醫師?
為什麼不是給私立醫師(甚至診所醫師) 讓他們 比如..做2倍領1.5倍薪資?是誰比較需要國家資源挹注來喘一口氣?這樣醫療品質會不會好一點呢?

(當然最好是爭取健保回到合理費率...看看韓國吧
無論是公私立都不要國家施捨補助 都可以做四分之一領兩倍)

財團醫院賺了錢，是拿來擴建增床，叫醫護人員做更多的工；還是拿來提高員工薪資，改善勞動條件？

舉台中某醫藥大學為例吧：它應該算是業績非常不錯．它賺了錢，就是不斷買附近的地蓋新大樓，或是到處去吃掉中小型醫院．您可以去問問裡面的醫師：近五年來，有沒有加薪過？工作量是變多還是變少？它的董事會，很多是醫師出身，不是純種的商人，都是這樣了．那純種商人開的醫院，會如何搞？應該不難理解吧！

您問的問題，就好比鴻海的員工，找政府要年終獎金，而不是去找郭董要．這不是很荒謬嗎？

敝人因為母校的關係，很多同學．學長姐甚至學弟妹，都在署立醫院服務．他們都兢兢業業，不是米蟲．所以，我不得不出來說句話．署立醫院醫師的獎金，也不是健保支出的，並沒有害大家的點值減少！另外，如果大家認為署立醫院是 "肥缺"，在每一期的台灣醫界，都有署立醫院招募各科主治醫師的廣告．歡迎大家去應徵，讓我的同學可以少值幾班．謝謝！

[cat]

您指出錢沒用在刀口上所在 ...國家如果真的要補助醫療資源 為什麼是給做四分之一但領二分之一的公家醫師?
為什麼不是給私立醫師(甚至診所醫師) 讓他們 比如..做2倍領1.5倍薪資?是誰比較需要國家資源挹注來喘一口氣?這樣醫療品質會不會好一點呢?

(當然最好是爭取健保回到合理費率...看看韓國吧
無論是公私立都不要國家施捨補助 都可以做四分之一領兩倍)

財團醫院賺了錢，是拿來擴建增床，叫醫護人員做更多的工；還是拿來提高員工薪資，改善勞動條件？

舉台中某醫藥大學為例吧：它應該算是業績非常不錯．它賺了錢，就是不斷買附近的地蓋新大樓，或是到處去吃掉中小型醫院．您可以去問問裡面的醫師：近五年來，有沒有加薪過？工作量是變多還是變少？它的董事會，很多是醫師出身，不是純種的商人，都是這樣了．那純種商人開的醫院，會如何搞？應該不難理解吧！

您問的問題，就好比鴻海的員工，找政府要年終獎金，而不是去找郭董要．這不是很荒謬嗎？

敝人因為母校的關係，很多同學．學長姐甚至學弟妹，都在署立醫院服務．他們都兢兢業業，不是米蟲．所以，我不得不出來說句話．署立醫院醫師的獎金，也不是健保支出的，並沒有害大家的點值減少！另外，如果大家認為署立醫院是 "肥缺"，在每一期的台灣醫界，都有署立醫院招募各科主治醫師的廣告．歡迎大家去應徵，讓我的同學可以少值幾班．謝謝！

個人在署立醫院也待了不長不短的時間
待過的都知道
署立醫院根本不是肥缺
錢少事多 還有很多不給薪的雜事(支援東支援西值一堆班的根本沒給錢)
署立醫院目前跟財團法人其實差不多
一樣是血汗醫院
公務預算應該是支付公職缺的底薪而已
獎勵金跟非公職的薪水應該主要還是來自健保收入
所以事實是: 根本沒用到多少公務預算(比起其他公家部會來說)
人事上還有很多公職非醫師的行政缺
這個可能佔的比例比醫師還多吧(不是很確定)
署立醫院的醫師沒你想的那麼好混
一樣院方會給你業績壓力
再來遊民....等等收不到錢的都送來這裡
有時候常常都是在做功德
署立醫院真的那麼好幹嘛還是一堆人跑掉(還是公職缺的)
你會發現就是上面的比較不會跑而已啦

[ymdarkt]

個人在署立醫院也待了不長不短的時間
待過的都知道
署立醫院根本不是肥缺
錢少事多 還有很多不給薪的雜事(支援東支援西值一堆班的根本沒給錢)
署立醫院目前跟財團法人其實差不多
一樣是血汗醫院
公務預算應該是支付公職缺的底薪而已
獎勵金跟非公職的薪水應該主要還是來自健保收入
所以事實是: 根本沒用到多少公務預算(比起其他公家部會來說)
人事上還有很多公職非醫師的行政缺
這個可能佔的比例比醫師還多吧(不是很確定)
署立醫院的醫師沒你想的那麼好混
一樣院方會給你業績壓力
再來遊民....等等收不到錢的都送來這裡
有時候常常都是在做功德
署立醫院真的那麼好幹嘛還是一堆人跑掉(還是公職缺的)
你會發現就是上面的比較不會跑而已啦

小弟也在署醫待過一陣子…其實真的那麼好，就不會留不住人了，
臨床的醫師其實不管公私立都有其辛苦的地方，大家沒必要互相攻擊。
老實說，醫界最缺的就是團結，不要上了政府用這新聞來分化醫界的當啊~

題外話：cat大的頭像是小奧吧？可惜畢業了；不過現在又多了村重，也不錯啦~

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您指出錢沒用在刀口上所在 ...國家如果真的要補助醫療資源 為什麼是給做四分之一但領二分之一的公家醫師?
為什麼不是給私立醫師(甚至診所醫師) 讓他們 比如..做2倍領1.5倍薪資?是誰比較需要國家資源挹注來喘一口氣?這樣醫療品質會不會好一點呢?

(當然最好是爭取健保回到合理費率...看看韓國吧
無論是公私立都不要國家施捨補助 都可以做四分之一領兩倍)

財團醫院賺了錢，是拿來擴建增床，叫醫護人員做更多的工；還是拿來提高員工薪資，改善勞動條件？

舉台中某醫藥大學為例吧：它應該算是業績非常不錯．它賺了錢，就是不斷買附近的地蓋新大樓，或是到處去吃掉中小型醫院．您可以去問問裡面的醫師：近五年來，有沒有加薪過？工作量是變多還是變少？它的董事會，很多是醫師出身，不是純種的商人，都是這樣了．那純種商人開的醫院，會如何搞？應該不難理解吧！

您問的問題，就好比鴻海的員工，找政府要年終獎金，而不是去找郭董要．這不是很荒謬嗎？

敝人因為母校的關係，很多同學．學長姐甚至學弟妹，都在署立醫院服務．他們都兢兢業業，不是米蟲．所以，我不得不出來說句話．署立醫院醫師的獎金，也不是健保支出的，並沒有害大家的點值減少！另外，如果大家認為署立醫院是 "肥缺"，在每一期的台灣醫界，都有署立醫院招募各科主治醫師的廣告．歡迎大家去應徵，讓我的同學可以少值幾班．謝謝！

個人在署立醫院也待了不長不短的時間
待過的都知道
署立醫院根本不是肥缺
錢少事多 還有很多不給薪的雜事(支援東支援西值一堆班的根本沒給錢)
署立醫院目前跟財團法人其實差不多
一樣是血汗醫院
公務預算應該是支付公職缺的底薪而已
獎勵金跟非公職的薪水應該主要還是來自健保收入
所以事實是: 根本沒用到多少公務預算(比起其他公家部會來說)
人事上還有很多公職非醫師的行政缺
這個可能佔的比例比醫師還多吧(不是很確定)
署立醫院的醫師沒你想的那麼好混
一樣院方會給你業績壓力
再來遊民....等等收不到錢的都送來這裡
有時候常常都是在做功德
署立醫院真的那麼好幹嘛還是一堆人跑掉(還是公職缺的)
你會發現就是上面的比較不會跑而已啦

因為四大皆空 大科可能沒閒的 看小科比較準

是說公家不能兼差 不然其實都有空兼差 門診只有私立的一半 也沒有夜診 刀開的更少(其實也不是這些醫師懶 有些醫師刀不錯的 是制度的問題 因為PPF太低...可以低到私立醫院的三分之一.... 不想自已冒開刀風險賺給全院花)

認識的署醫市醫醫師 好像都沒跑掉 都是做到可以領退休金才"跑掉"

[MARKHSU]

1署立醫院醫師的獎金，也不是健保支出===沒錯.
2.醫院要付公務人員退休金，及經營不善才會虧損。
3.虧損由全民稅金.

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1署立醫院醫師的獎金，也不是健保支出===沒錯.
2.醫院要付公務人員退休金，及經營不善才會虧損。
3.虧損由全民稅金.

十八趴 月退俸是署醫醫務收入付的嗎?那政府每年十八趴那800億是....

[hjh]

部醫的小咖醫奴薪水低雜事多，不是肥缺。

部醫問題出在肥貓，不是小咖們。
採購油水就先假設沒有好了......... (如果你相信的話)
肥貓不但有各種技巧可吃掉大量公務預算、公衛補助款，
行政部門疊床架屋這些就不必細說了，都要小咖們賣命去養他們。
再加上18%退休金也要預算，無怪乎小咖流動率高，
定的下來的大概剩準肥貓、奴性堅強的小咖，
當然也有一些是擺爛小咖，每個月沒幾診，領個五萬塊，有事盡量推掉，等退休，重心都在家庭的那種。

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部醫的小咖醫奴薪水低雜事多，不是肥缺。

部醫問題出在肥貓，不是小咖們。
採購油水就先假設沒有好了......... (如果你相信的話)
肥貓不但有各種技巧可吃掉大量公務預算、公衛補助款，
行政部門疊床架屋這些就不必細說了，都要小咖們賣命去養他們。
再加上18%退休金也要預算，無怪乎小咖流動率高，
定的下來的大概剩準肥貓、奴性堅強的小咖，
當然也有一些是擺爛小咖，每個月沒幾診，領個五萬塊，有事盡量推掉，等退休，重心都在家庭的那種。

蝦米 一人兩千多萬退休金跟十八趴是署立醫院出的?您在開玩笑嘛?(馬政府高官的話假的比較多 騙媒體的 不要亂信)

也不用說人家擺爛 閒是普遍性的(跟私立比起來)...看看門診數就知道 但是 不公平的PPF下 不懶其實是違反人性 是有正當性的懶