歡迎大家來聊天,這裡不討論健保,大家放輕鬆,什麼都可以談,都可以來聊聊,但是政治相關文章不要在這裡談!
版主: 版主006
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海綿爸爸
- R2
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由 海綿爸爸 »
今年勞動節剛好是禮拜天,有員工提出.不知各位大大如何因應?
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小黃
- 主任秘書
- 文章: 9969
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由 小黃 »
5/1 從來就沒放假。
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forester
- 榮譽院長級
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- 註冊時間: 週三 11月 01, 2006 10:26 am
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由 forester »
公家機關都沒補
不是嗎? (咦) (咦) (咦)
把你打醒...都沒米下鍋了. 還想養狗!
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WW
- V1
- 文章: 1758
- 註冊時間: 週一 9月 18, 2006 7:17 pm
文章
由 WW »
為何要放假?
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brian1968
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- 註冊時間: 週一 5月 31, 2010 4:51 pm
- 來自: 食在不安心的地方
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文章
由 brian1968 »
我可能那天會放屁 (害羞扭扭)
台灣最大黨
反對共產黨
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海綿爸爸
- R2
- 文章: 201
- 註冊時間: 週一 6月 30, 2008 7:20 pm
文章
由 海綿爸爸 »
員工說勞基法規定的
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hsu
- 榮譽院長級
- 文章: 33288
- 註冊時間: 週三 8月 09, 2006 10:21 am
- 來自: 中部鄉下小地方
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文章
由 hsu »
現在遇例假日不是不補假
人事問題請
PM
歡迎提供資料
僅供通過認證之
醫師會員查詢
交通要遵守
紅燈停
綠燈行
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X-MAN
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由 X-MAN »
海綿爸爸
員工說勞基法規定的
你的員工是對的.
有關勞動節遇星期日（例假）應否補假疑義勞委會說明如下：
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時，法有明文。 勞動節為勞動基準法施行細則第23條所定之休假日（共19日與公務員之休假日尚非一致）。事業單位因業務或工作特性需要，每日工作時間、例假、休假等事宜得依勞動基準法第30條或第30-1（變形工時）條及第36（每七日中至少應有一日之休息作為例假）條、第37（紀念日）條之規定，於勞動契約中約定之。請參閱本會網站新工時制度參考方案。 事業單位為配合公務機關週休二日，如將每二周4小時之工作時間調移於週一至週五工作，即每日工作8時24分，則其休假日並無減少，勞動節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日，若勞雇雙方約定係將部份休假日調移至週六以達到週休二日目的，則勞動節已調至週六放假，尚無補假問題。至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定，實施週休二日（每週40小時）如無調移休假日之措施，勞動節遇勞工例假日，應補假一日。
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/ ... 6041906427
