當月經來臨時,身為女性的妳
除了要面對生理痛外,
還有無法逃避的情緒,
和隨時自我引爆的炸彈。
From:QQWang@fff.com.tw
To:AmyLi@fff.com.tw
Subject:Give Woman a Time-Off O’clock
滴兒 Amy,
對不起,今天惹妳生氣了!
我知道妳對我有很高的期待,經常希望我能更好,所以總是會在我身旁指點我工作的方向,希望好還要更好。
只是妳知道我們工作作業的時間很短,壓力大,容易緊張的我,往往在這時候,特別容易出狀況,還有我們都是女人,妳知道的,每一個月總要遇到「大姨媽」,煩躁、腰酸背痛、睡不好、頻發冷、不自主地餓、發抖、悶…還有最痛苦的生理痛。
我常在想現在女性雖然可以請生理假,但是又有那幾個老闆心甘情願地讓女生以這樣的理由請假呢?一個月請一次,一年下來也會有十來次,除非萬不得以,我們又那裡敢真的開口請生理假呢?而且一請假,不也是召告全天下人,或是老闆說「我的好朋友來了」!
Amy,身為女性主管的妳,是否也有面對生理期的種種困擾呢?
我常盼望這個世界上可以有一種專屬女人的時鐘,這個時鐘可以在我們月經來臨時Time Off,讓我能夠自在地有能力「喊停」,停止工作,停止思考,停止發狂,停止所有的活動…
Amy,真的對不起,今天讓妳失望了。這兩天是我的生理期(我只敢和同為女性的妳說)今天我的狀況不好,讓工作連出包,讓妳擔心了。
滴兒Amy,請讓我小小小地任性一天,讓QQWang改當WangWang,讓我回家吼一吼,明天我一定會好很多ㄋㄟ。
洋蔥觀點:用E-Mail改善生理期的情緒問題
在診間遇到女性的個案,我總是會多關心她生理期運作的情況,因為月經確實會影響一個女性的生活以及情緒。
像日前我在診間遇到一個女性主管,這個主管十分有責任感,又好強,每到生理期間,她總是咬著牙去上班,或者是吞止痛藥鎮壓抑生理痛苦,只是這些作法並無法真正的解決問題。特別在她生理期間,她總是會不自主地焦躁,一不開心就引爆那只定時炸彈,讓身旁的親友或是工作伙伴被轟得遍體鱗傷。
與她談話,我可以感受到她面對月經期間的焦慮感,也可以體會到她身為女性主管努力的辛苦,但就醫師的立場,我所能協助並不多,除了協助她尋找婦產科醫師的幫忙外,我能關心她的,便是請她放慢作業的腳步,心煩悶時可以停一下,或者是不時以腹式呼吸喘喘氣,但是要如何避免引爆生理痛的情緒呢?
我覺得也許現代工作來往的E-Mail是一種很好的解決方式。所謂「刀子口、豆腐心」,在情緒的當頭,說話一急,旁邊的人聽起來都覺得刺耳,縱然自己也沒有那樣的意思,但話一說,就難收;可是E-Mail就是那豆腐心,不管有多少五味雜陳的感受,但一坐下來打字,一坐下來寫E-Mail,整個人都會稍微自然地沉靜下來,而透過此方式,不管是請求同事協助工作,或者是和來往朋友吐苦水,甚至就和主管說明,都可以十分地理智與平靜。
Wendy說:月經是女性集體的生命經驗
對女性而言,講到好朋友,大多都是又愛又恨,愛的是月經是女人一生健康美麗的指南,因為有月經,我們會深刻地走過每一個生命的階段,體驗到女人之所以生為女人的特質;然而,對於當月經來時,往往也是另一種苦惱的過渡,身體與心理同時存在著無形隱藏的壓力,不舒適的痛苦。
在生理期間,我覺得自己比較幸運,並沒有許多女生那種痛不欲生的生理苦,但是月經來時,我依舊會感到身體與心理的化學變化,想吃、體重增加、疲憊、沒有耐心,以及或許偶爾我所不察而的歇斯底里…
到底要如何讓男性能體驗到女性生理期的點點滴滴呢?兩性要平等,如果可以不是口號的話,那我覺得外國一個趣味短片「Monthly Man」也許是一個很棒的點子,讓男生吃下Monthly Man的口服藥,然後讓男生感受月經,感受生理期會發生的情緒變化。真的,如果真的有人發明這款可以讓男人體驗月經,體驗我們集體的生命經驗。哇!我真的會說,男女終於會比較平等了呢。
(進入http://www.youtube.com/ 網站,輸入Monthly Man,您將可以看到一則外國男性體驗月經的趣味短片唷…真希望這發明是真的!)
全文出處:
http://blog.sina.com.tw/yang1963/articl ... yid=575173
Give Woman a Time-Off O’clock
歡迎大家來聊天,這裡不討論健保,大家放輕鬆,什麼都可以談,都可以來聊聊,但是政治相關文章不要在這裡談!
版主: 版主006
-
- 註冊會員
- 文章: 96
- 註冊時間: 週五 10月 09, 2009 12:05 pm
前往
- 我要活下去 (公開版面)
- ↳ 老仙ㄟ講古論今講座
- ↳ Dharma鄭逸哲醫法肥皂箱講台
- ↳ 肥皂箱秘密基地
- ↳ ★媒體報導VS醫界觀點
- ↳ 人物記實
- ↳ 衛生署長
- ↳ 年度疫情/疫苗
- ↳ 2007
- ↳ 2008
- ↳ 2009
- ↳ 2010
- ↳ 醫療生態
- ↳ 爭議文章版
- ↳ ★愛滋病患與醫護人員權益討論區
- ↳ ★ 談天說地,無所不談,就是不談政治
- ↳ ★醫療工商服務區(我愛紅娘)
- ↳ ★野人獻曝●花園一隅
- ↳ ★HIS醫療資訊廠商客服專區
- ↳ ★血汗健保
- ↳ ★二代健保
- ↳ ★醫門忠烈
- ↳ 花園子版
- ↳ ★ 漫畫及海報
- ↳ 愚公移山計畫暫存區
- ↳ 愚公移山vs.冷涼卡好
- ↳ ★CME繼續教育訊息專區
- ↳ ★ 審查制度的善與惡
- ↳ 政治事件聊天區
- ↳ ★工商服務專區
- ↳ 醫師人力供需討論專區
- ↳ 外籍學歷與外籍醫師問題
- ↳ 醫師替代人力問題
- ↳ 醫院醫師的問題
- ↳ 診所醫師的問題
- ↳ 法規規範
- ↳ ★波淘洶湧
- ↳ ★醫學生事務交流專區
- 秘密花園B區
- ↳ 診所CEO專區
- ↳ 藥價超級比一比
- ↳ 不友善藥廠與盤商抵制區
- ↳ 健保抽審guideline/criteria download 專區
- ↳ 健保申報疑問
- ↳ 人事問題
- ↳ 自費專區
- ↳ 軟硬體問題
- ↳ 電腦與網路在醫學領域的應用
- ↳ 診所對外關係
- ↳ 放假相關問題
- ↳ 醫療糾紛
- ↳ 綜合教室
- ↳ 專科簽到簿
- ↳ 藥物討論專區
- ↳ 家庭醫學科
- ↳ 皮膚科
- ↳ 內科
- ↳ 小兒科
- ↳ 外/骨/復健科
- ↳ 五官科
- ↳ 婦產科
- ↳ 精神科
- ↳ H1N1 and Flu及感染性疾病
- ↳ 醫療和健保法規實務
- ↳ 健保補充費與二代健保
- 評論
- ↳ ★焦點評論
- ↳ ★精選文集
- 公會及協會專區
- ↳ 全聯會與各縣市醫師公會專區
- ↳ 全聯會與各縣市醫師公會專區(秘密花園區)
- ↳ 中華民國診所協會全國聯合會
- ↳ 中華民國基層醫療協會
- 醫勞盟
- ↳ 台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟【TMAL】
- 藏經閣
- ↳ 開業醫須知
- ↳ 111年度報稅專區
- ↳ 107年度報稅專區
- ↳ 106年度報稅專區
- ↳ 105年度報稅專區
- ↳ 104年度報稅專區
- ↳ 103年度報稅專區
- ↳ 102年度報稅專區
- ↳ 101年度報稅專區
- ↳ 100年度報稅專區
- ↳ 99年度報稅專區
- ↳ 97年度報稅專區
- ↳ 98年度報稅專區
- ↳ 96年報稅專區
- ↳ 95年報稅專區
- 論壇事務區(公開版面)
- ↳ ★公佈欄
- ↳ ★新手導引區
- ↳ ★意見反應與求助
- ↳ ★篳路藍縷
- ↳ ★醫界數位媒體工作版
- ↳ ★投票專區
- ↳ Poll小組討論工作區
- ↳ ★新手測試區
- ↳ ★友站連結