反正我的員工都做超過五年企業不裁員 可補貼勞健保
更新日期:2009/01/07 04:34 林上祚／台北報導
企業裁員頻傳，為了讓雇主與員工共度難關，行政院考慮針對不裁員企業（愛心企業），提供薪資補貼。財經官員表示，不裁員企業除了可獲得銀行貸款利率減免優惠外，雇主若承諾一年內不裁員，勞保、健保、勞退等法定提撥，也可望獲得政府部分補助。
根據主計處資料，全國一千零五十萬名勞工當中，受雇員工人數高達七百萬名，為了避免企業裁員，行政院於農曆年以前，提出「愛心企業」補助方案，由於香港「愛心企業」宣誓，對於雇主並沒有強制力，為了避免愛心企業淪為口號，行政院將針對不裁員企業，提供租稅等相關補助。
根據規定，勞保保險費係按被保險人之月投保薪資的六．五％計算，全民健保費則是被保險人月投保薪資四．五五％，有關勞保與健保，雇主、受雇者與政府分別負擔的比例為七比二比一，為了降低雇主的負擔，政府針對不裁員企業，考慮調降雇主勞健保負擔比例。
為了避免企業先裁員，再簽署「不裁員聲明」，參與愛心企業的雇主，不得在聲明簽署日以前，有大規模裁員行為，企業須在聲明中，承諾半年到一年內，維持目前投保員工人數，如果聘僱員工不減反增，還有額外獎勵。
財經官員表示，行政院長劉兆玄已經指示，愛心企業的補貼，將與三挺政策結合，不裁員企業未來一年內，將可優先獲得貸款利率調降；此外，勞委會先前針對企業實施無薪假，提供的「加值充電計畫」員工訓練補助，愛心企業也能優先獲得補助。
由於部分經濟評論家主張，政府應在十日內研擬出愛心企業獎勵政策，行政院內部也已經感受到時間壓力，財經官員強調，勞健保雇主法定提撥，只是補助工具選項之一，最後拍板定案的決策者，仍是行政院副院長邱正雄。
目前可以確定的是，愛心企業實施對象，不會只限於大型企業，企業一旦簽署愛心企業聲明，就該負擔起相對責任，「不能在享受道德光環的同時，還要求政府負擔多數薪資補貼」，財經官員說，愛心企業領取補助金額，可能會訂定上限。
財經官員說，政府不會因為部分企業，過去幾年賺了很多錢，就排除他們簽署愛心企業的權利，只要不是未來前景相對看好產業，都可以加入愛心企業的行列，「政府希望愛心企業，成為企業愛台灣的具體表徵，成為一種社會價值」，對於立委邱毅建議，政府可以推廣愛心企業標章，相關部會也會考慮採納。
人數又少
裁了診所根本無法營運
如果能簽
我一定去簽
把你打醒...都沒米下鍋了. 還想養狗!
