反正我的員工都做超過五年企業不裁員 可補貼勞健保
更新日期:2009/01/07 04:34 林上祚/台北報導
企業裁員頻傳,為了讓雇主與員工共度難關,行政院考慮針對不裁員企業(愛心企業),提供薪資補貼。財經官員表示,不裁員企業除了可獲得銀行貸款利率減免優惠外,雇主若承諾一年內不裁員,勞保、健保、勞退等法定提撥,也可望獲得政府部分補助。
根據主計處資料,全國一千零五十萬名勞工當中,受雇員工人數高達七百萬名,為了避免企業裁員,行政院於農曆年以前,提出「愛心企業」補助方案,由於香港「愛心企業」宣誓,對於雇主並沒有強制力,為了避免愛心企業淪為口號,行政院將針對不裁員企業,提供租稅等相關補助。
根據規定,勞保保險費係按被保險人之月投保薪資的六.五%計算,全民健保費則是被保險人月投保薪資四.五五%,有關勞保與健保,雇主、受雇者與政府分別負擔的比例為七比二比一,為了降低雇主的負擔,政府針對不裁員企業,考慮調降雇主勞健保負擔比例。
為了避免企業先裁員,再簽署「不裁員聲明」,參與愛心企業的雇主,不得在聲明簽署日以前,有大規模裁員行為,企業須在聲明中,承諾半年到一年內,維持目前投保員工人數,如果聘僱員工不減反增,還有額外獎勵。
財經官員表示,行政院長劉兆玄已經指示,愛心企業的補貼,將與三挺政策結合,不裁員企業未來一年內,將可優先獲得貸款利率調降;此外,勞委會先前針對企業實施無薪假,提供的「加值充電計畫」員工訓練補助,愛心企業也能優先獲得補助。
由於部分經濟評論家主張,政府應在十日內研擬出愛心企業獎勵政策,行政院內部也已經感受到時間壓力,財經官員強調,勞健保雇主法定提撥,只是補助工具選項之一,最後拍板定案的決策者,仍是行政院副院長邱正雄。
目前可以確定的是,愛心企業實施對象,不會只限於大型企業,企業一旦簽署愛心企業聲明,就該負擔起相對責任,「不能在享受道德光環的同時,還要求政府負擔多數薪資補貼」,財經官員說,愛心企業領取補助金額,可能會訂定上限。
財經官員說,政府不會因為部分企業,過去幾年賺了很多錢,就排除他們簽署愛心企業的權利,只要不是未來前景相對看好產業,都可以加入愛心企業的行列,「政府希望愛心企業,成為企業愛台灣的具體表徵,成為一種社會價值」,對於立委邱毅建議,政府可以推廣愛心企業標章,相關部會也會考慮採納。
人數又少
裁了診所根本無法營運
如果能簽
我一定去簽