(2008論壇文章)馬英九開支票：所有行業 適用勞基法

[MK]

http://city.udn.com/55272/2843279

2008/05/02 06:53
勞動人權協會等多個勞工團體昨日於立法院外，呼籲新政府落實縮短工時，並廢除變形工時，保障勞工權益。

〔記者洪素卿、田瑞華／台北報導〕總統當選人馬英九昨日參加全國產業工會舉辦的五一勞動節紀念大會，致詞時回應勞團所提出的需求，承諾努力擴大包括服務業在內的所有行業適用勞動基準法，解決相關問題。

全產總估勞基法孤兒60萬
據統計，目前納入勞基法的適用者約六百三十六萬人，勞委會估計被排除在勞基法適用範圍外的勞工有三十一萬人，包括受僱之醫師、律師、會計師、營養師、人民團體、未分類其他餐飲業之工作者、公私立學術研究及服務業之工作者、自由職業團體及家事服務業之工作者。全國產業總工會則估計不適用勞基法的孤兒有六十萬人。

醫改會支持醫師納勞基法
台灣醫療改革基金會公開支持醫師納入勞基法保障，解決醫師超時工作、不合理值班、以業績導向的低底薪制度等問題，影響到病人醫療品質與安全。

衛生署醫事處表示，醫師的工作性質較像是責任制，勞基法如工時的規定比較缺乏彈性，對醫師的工作比較不適用，或可以其他方式來保障醫師的工作權益。

依據勞委會規劃擴大適用勞基法的期程，醫師與會計師、律師預計最快在九十八年十二月，即可納入適用。現任勞委會主委盧天麟認為，早期醫師很多都是自己開業，但經過這些年變化，醫界結構早已大不同。很多醫師都是大型醫療集團的受僱者，確實需要勞基法的保障。

至於資方爭取外勞薪資與本勞脫鉤一事，勞動人權協會等勞工團體代表百餘人昨天指出，由國民黨立院黨團領銜提案提出「桃園機場特區條例草案」、「自由港條例修正草案」，試圖以「特區化」理由，讓外勞薪資與本勞脫鉤等作法不當，勞工團體絕對反對。

此外，包括婦女、原住民、新移民等勞工都存在許多問題，現有的兩票選制卻扼殺勞工參政權益，必須尋求解決。

王如玄反對外勞薪資脫鉤
準主委王如玄昨日參加全國產業工會舉辦的五一勞動節紀念大會後，接受記者訪問時針對外勞工資是否與基本工資脫鉤，以及引進外勞的問題，表示她反對外勞薪資脫鉤，至於外勞引入，她也傾向緊縮。

自由時報 97 05 02

[lotusea]

看樣子 , 又有一波新的風暴了............ (水草舞)

[truelovecoco]

樓上是說減薪嗎

[killer]

樓上是說減薪嗎

原文中有以下這一段
衛生署醫事處表示，醫師的工作性質較像是責任制，勞基法如工時的規定比較缺乏彈性，對醫師的工作比較不適用，或可以其他方式來保障醫師的工作權益。

大大的貼文 少了這段喔!!!!

[auricle]

樓上是說減薪嗎

原文中有以下這一段
衛生署醫事處表示，醫師的工作性質較像是責任制，勞基法如工時的規定比較缺乏彈性，對醫師的工作比較不適用，或可以其他方式來保障醫師的工作權益。

大大的貼文 少了這段喔!!!!

感覺當了醫師就是該死 !憲法保障的基本人權何在 ?

[lotusea]

這個後續的新聞如下...

http://www.libertytimes.com.tw/2008/new ... ife3-2.htm 轉貼

醫療業勞安規則 只聞樓梯響

〔記者王昶閔、洪素卿／台北報導〕根據國際勞工組織去年調查，醫療業在危險行業中排名第四，專家指出，我國依勞工安全衛生法將針對十多項危險行業都制訂了勞動安全規則，卻獨漏醫療業，醫院經營者與衛生署，卻反對此一法案。

醫改會執行長劉梅君指出，勞委會去年底邀集各方代表協商，因衛生署官員與醫院代表消極反對而遭到擱置，更批評此法與現行法令是「疊床架屋」。但規範人力設置的醫院評鑑，所要求的標準太低，負責評鑑的醫策會也坦承，若醫院在非評鑑期間不守規定，確實難以有效監督。

工傷協會秘書長黃小陵表示，重視利潤的醫院經營者，反對法案並不令人意外，問題出在勞委會與衛生署的態度，如果主管機關也認為「人命比利潤更重要」，就會去積極推動相關法案。

對此，護理界出身的衛生署副署長王秀紅以開會為由拒絕受訪，主管相關事務的醫事處處長薛瑞元則已請假至政權交替，沒有一位衛署官員願意出面回應。

勞委會則表示，相關安全規則已歷經四次會議，由於其中部分條文經代表反映，與現行其他相關條文有重複之嫌，目前正在進行整合
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結果一點都不意外 ..........
不過衛生署和財團醫院的感情真好,一個鼻子出氣.... 是不是插血為盟啊?

[lotusea]

http://www.libertytimes.com.tw/2008/new ... -life3.htm 轉貼

工作量超負荷 護士職傷風險倍增
醫改會昨舉行醫事人員職傷紀錄片放映暨座談會，呼籲馬上催生「醫療勞動安全規則」。
（記者廖振輝攝）
〔記者王昶閔／台北報導〕一部關於斷臂護士的紀錄片選在昨日國際護士節發表，令人深感格外心痛與諷刺。

護理長巡發電機 不幸斷臂

醫改會、護理人員權益促進會與工作傷害受害人協會昨日公布國內首部醫事人員職傷紀錄片，導演為工作傷害受害人林淑真，主角是三十七歲的護理長宋燕萍。林淑真指出，宋燕萍曾是北縣某醫院護理長，後來被國內最大洗腎連鎖診所挖角，兩年前因診所發電機故障，她請業者檢修時，不知防護網被拆除，右手竟被風扇捲入機器，如今，「連心愛的孩子都抱不起來了」。

「為何醫院護理長得巡視發電機？」工傷協會秘書長黃小陵表示，說穿了，醫院就是為了省錢，才要她身兼數職，執行護理業務以外職務，這是醫療商品化、醫院財團化下的結果。

護理人員權益促進會理事長盧孳豔表示，台灣護士白天班最多得照顧十位病人，大夜班可多達二十二人，是先進國家的二到四倍，工作量不堪負荷下，發生職災與醫療錯誤風險增加，犧牲病人醫療品質。

超時工作常見 職權沒保障

宋燕萍的故事只是冰山一角，根據護理人員權益促進會一份最新調查，護士超時工作、被預扣薪水、被剋扣休假、懷孕上夜班等問題嚴重，盧孳豔表示，絕大多數醫療院所均違反勞基法，又以財團法人醫院、中小醫院最嚴重，呼籲勞委會主動進行勞動檢查。

黃小陵要求，衛生署應建立「醫療黑名單機制」，每年公布醫事人力不足的前十大醫院，讓民眾知道哪些醫院去不得，醫院怕沒生意就會設法改善。

醫療改革基金會執行長劉梅君呼籲，去年勞委會草擬出醫療勞動安全規則草案，欲保障醫事人員的勞動安全環境，協商時卻遭衛生署與醫院協會代表消極反對，她鄭重呼籲「衛生署不要沒收勞委會送的護士節禮物」。

[X-MAN]

lotusea
工作量超負荷 護士職傷風險倍增
醫改會昨舉行醫事人員職傷紀錄片放映暨座談會，呼籲馬上催生「醫療勞動安全規則」。
（記者廖振輝攝）
〔記者王昶閔／台北報導〕一部關於斷臂護士的紀錄片選在昨日國際護士節發表，令人深感格外心痛與諷刺。

護理長巡發電機 不幸斷臂

醫改會、護理人員權益促進會與工作傷害受害人協會昨日公布國內首部醫事人員職傷紀錄片，導演為工作傷害受害人林淑真，主角是三十七歲的護理長宋燕萍。林淑真指出，宋燕萍曾是北縣某醫院護理長，後來被國內最大洗腎連鎖診所挖角，兩年前因診所發電機故障，她請業者檢修時，不知防護網被拆除，右手竟被風扇捲入機器，如今，「連心愛的孩子都抱不起來了」。

「為何醫院護理長得巡視發電機？」工傷協會秘書長黃小陵表示，說穿了，醫院就是為了省錢，才要她身兼數職，執行護理業務以外職務，這是醫療商品化、醫院財團化下的結果。

護理人員權益促進會理事長盧孳豔表示，台灣護士白天班最多得照顧十位病人，大夜班可多達二十二人，是先進國家的二到四倍，工作量不堪負荷下，發生職災與醫療錯誤風險增加，犧牲病人醫療品質。

超時工作常見 職權沒保障

宋燕萍的故事只是冰山一角，根據護理人員權益促進會一份最新調查，護士超時工作、被預扣薪水、被剋扣休假、懷孕上夜班等問題嚴重，盧孳豔表示，絕大多數醫療院所均違反勞基法，又以財團法人醫院、中小醫院最嚴重，呼籲勞委會主動進行勞動檢查。

黃小陵要求，衛生署應建立「醫療黑名單機制」，每年公布醫事人力不足的前十大醫院，讓民眾知道哪些醫院去不得，醫院怕沒生意就會設法改善。

醫療改革基金會執行長劉梅君呼籲，去年勞委會草擬出醫療勞動安全規則草案，欲保障醫事人員的勞動安全環境，協商時卻遭衛生署與醫院協會代表消極反對，她鄭重呼籲「衛生署不要沒收勞委會送的護士節禮物」。

題目是:工作量超負荷 護士職傷風險倍增
受害人是三十七歲的護理長宋燕萍
原因事實是請業者檢修時，不知防護網被拆除，右手竟被風扇捲入機器，如今，「連心愛的孩子都抱不起來了」。

這是失焦的題目與結論.

受害人是因為職災,而且職災與是否工作量超負荷 無關,與是否護士職務無關.
文中提到受害人被國內最大洗腎連鎖診所挖角,因此於私人契約約定,受害人職務範圍為何只有契約雙方當事人才知道.屬於私法自治,當事人若遭受權利損害自然能依法尋求應有之賠償.

工傷協會秘書長黃小陵表示 「為何醫院護理長得巡視發電機？」，說穿了，醫院就是為了省錢，才要她身兼數職，執行護理業務以外職務，這是私人契約約定,屬於私法自治,無關醫療商品化、或醫院財團化下的結果。

文中提到:宋燕萍的故事只是冰山一角，根據護理人員權益促進會一份最新調查，護士超時工作、被預扣薪水、被剋扣休假、懷孕上夜班等問題嚴重，盧孳豔表示，絕大多數醫療院所均違反勞基法，又以財團法人醫院、中小醫院最嚴重，呼籲勞委會主動進行勞動檢查。這是執法問題不是立法問題,真正該問的是這是少數問題還是多數常態問題?

如果屬於少數問題,那就是純粹執法問題.如果屬於多數常態問題時,就應問為什麼?

為什麼絕大多數醫療院所均違反勞基法? 又以財團法人醫院、中小醫院最嚴重?

是勞基法定的嚴苛相對於醫療機構無法守法,還是對於醫療機構給付過於低廉不足以維持應有運作成本,還是財團法人醫院、中小醫院的負責人皆是不守法頑劣之徒?

黃小陵要求，衛生署應建立「醫療黑名單機制」，每年公布醫事人力不足的前十大醫院，讓民眾知道哪些醫院去不得，醫院怕沒生意就會設法改善。

其實黃小陵應先瞭解為什麼醫事人力不足的原因,到底是不願招人還是招不到人?

如果真正關懷護士權益,就應提高護士待遇,提高健保給付?才是切入問題的關懷不是嗎?

[TCL]

為什麼絕大多數醫療院所均違反勞基法? 又以財團法人醫院、中小醫院最嚴重?

是勞基法定的嚴苛相對於醫療機構無法守法,還是對於醫療機構給付過於低廉不足以維持應有運作成本,還是財團法人醫院、中小醫院的負責人皆是不守法頑劣之徒?

護理人員早已適用勞基法.

醫院中好像剩醫師及營養師未列入.

醫師適用勞基法是遲早要面對的, 事管官署一再消極反對絕非辦法, 2009年底勞委會預定的時程很快來到, 應積極研擬出兩全其美的法子.

[hitachi]

整理論壇文章時發現的
2008的歷史故事再翻出來給大家……

笑一笑 (爽)

[Liberty]

看了標題, 心中一陣悸動, 以為是今天發佈的新聞 !
原來是舊聞 !
失望!

[image]

跳票 (石化)

[鳴人]

跳跳...跳乎伊宋, 跳跳...跳乎伊勇
跳跳...跳尬抹起蕭, 跳跳...跳尬凍抹條!

[newshine]

跳票 (石化)

應該不意外吧
(三八萌) (三八萌)

[kbishop1]

這樓可真是超現實 超魔幻
起頭是"讓子彈飛"
接著變成 "還沒好透 "

感想 : 我生前也很喜歡吃蘋果 ...

[desktop]

馬：醫師公會說，醫師不宜適用勞基法

[Boogy]

馬的支票,
會跳票
是 Routine !

[hitachi]

現在有了網路，
說話不能像放屁，
不然，整理資料時就會翻出來 (挖鼻孔)

[jeffery]

馬的支票,
會跳票
是 Routine !

區長姓馬屬虎 所以
他的行為言語也就馬馬虎虎囉 (挖鼻孔)

[wipten]

騙你又沒罪

[MINT]

" 唉 ... 世事難料啊 !! " 呼嚨過就好 ...

[lupin]

承諾努力擴大包括服務業在內的所有行業適用勞動基準法

可見當醫師不是一種「行業」，那到底是什麼呢？

[leonhong]

承諾努力擴大包括服務業在內的所有行業適用勞動基準法

可見當醫師不是一種「行業」，那到底是什麼呢？

報告老大：是一種“身份”。“醫師”＝“奴隸”，就是一種“身份”，而不是職業，所以不適用勞動基準法。有誰聽過奴隸有勞保的嗎？ (爽)

再來，可能就會規定醫師要世襲，而且要“父債子償、兄終弟及”...... （無盡漩渦）