焦點評論：醫療專區可以救健保嗎 政府力氣用錯地方（黃達夫）

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2014年05月13日

近日反黑箱服貿民主陣線表示，「自由經濟示範區特別條例」是服貿、貨貿的後門條款，並指示範區把醫療、教育商品化。正好點出我一直反對在自由經濟示範區內設立醫療特區的原因。因為醫療商業化，違反了醫療的核心價值。就如哈佛教授Michael Sandel所說，世界上還是有比錢更高的價值，醫療和教育不應該是商品。

我認為在地球村的世界，各行各業的國際化是不可抵擋的趨勢，所以，我不但不反對國際醫療，我還要積極鼓勵台灣醫療品質與世界接軌，勇於與世界評比。如果台灣所有醫院都能藉著國際競爭，提升品質水準，則不但能造福台灣的人民，還能以真才實力吸引國際病人。

費事修法阻礙發展

很不幸的，經濟部、衛福部卻缺乏全面改革台灣醫療制度的魄力，而小鼻子、小眼睛地要為少數財團設立醫療特權專區，以一國兩制的手法，企圖讓少數特權醫院排除在中華民國《醫療法》的管制之外，這豈不是政府帶頭犯法違紀。連前衛生署長葉金川都說，要推動國際醫療，只要全面開放醫療簽證，放寬居留期限就好了！何必大費周章去修改《醫療法》，訂定特別條例。其動機何在？令人百思不解。不禁想問到底誰才是阻礙國際醫療的絆腳石！

在任何國家，醫療體系的存在，其最重要的使命是照護全民的健康，在台灣正面臨五大皆空，住院醫師、護理人員過勞、醫療體系崩壞的緊急關頭，做為掌管全民健康福祉的政府，其當務之急，應該是設法力挽狂瀾，趕緊推動健保制度的改革，醫界領導人更應該積極參與，來為台灣創造一個可長可久的健保體系。

令人感到痛心的是，當台灣醫療體系已經進入加護病房的時刻，台灣醫界領導人物卻毫不在意健保體系崩潰對醫界及全民所可能造成的衝擊，還跳出來為特區背書，為少數醫院謀取小利。對於民間團體的批評，他們一方面說，特區吸收的醫療人力為數不多，不會影響健保體系。另一方面又說，特區的設立可以留住台灣的醫療人才。既然，為數不多，將如何對防止人才的流失有所貢獻呢？

健保劣制流失人才

請不要忽略台灣醫護人力流失的主要原因是不良健保制度所造成惡劣的執業環境。如果政府不知道問題的癥結所在，就是智障！如果政府明明知道，卻不去面對，則是無能。足見推動醫療特區是捨本逐末的下下策，政府顯然是把力氣用在錯的地方了！

和信治癌中心醫院院長

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打臉文....

http://72.52.154.129/viewtopic.php?f=24 ... 1#p1383800

[Integrity]

說了半天就是擔心醫護人員、病人流失賺不到錢嘛！
扯什麼比錢更高的價值？說什麼醫療不應該是商品？？...
請問到底是哪家醫院目前正向徵詢第二意見病人收取自費費用？
(但該院院長竟為文向社會大眾號稱：第二意見諮詢 不該病人掏腰包 )

http://mag.udn.com/mag/life/storypage.j ... _ID=498530

又請問到底是哪一家醫院享有文中所謂醫療特權？
真有本事就勇敢接受一切挑戰嘛～
看看再過十年、二十年之後誰還能優秀存活著笑傲江湖的，就是厲害！
屆時滿嘴怨言、藉口而被淘汰出局的失敗者，只剩悲哀！無人同情！！

=====================================================
〔黃達夫〕身為院長暨以下受害員工之直屬主管、竟如此恣意戕害勞工權益、其滿口仁義道德下之
違法犯行令人唾棄與不齒！而和信醫院人力資源部（主任羅萍、副主任黃榮鑑）實已不只一次違法
被判罰，可恥！

臺北市政府正式發文判定和信治癌中心醫院之性別歧視罪名成立（勞工申請育嬰留職停薪遭不利待
遇與拒絕復職），其違反性別工作平等法並遭裁處罰鍰（府勞就字第10131067000號裁處書），而
後行政院勞工委員會亦以其所訴非有理由，委無足採，嚴正駁回和信治癌中心醫院之訴願案（勞訴
字第1010030472號訴願決定書）。

http://blog.udn.com/chenblog/article

=======================================================
勞工超時工作，和信醫院又違法被判罰（府勞動字第10330082400號）
被查獲才藉口一堆，難道該院醫護人員工作時數都沒人記錄、管理、發現異常？被檢舉才會檢討？
那沒被發現就繼續讓勞工過勞？嘴上說有多守法、多愛護員工...真相卻是...這就是說一套、做一
套的又一實證！

http://www.chinatimes.com/newspapers/20 ... 406-260107

[kwojohn]

說了半天就是擔心醫護人員、病人流失賺不到錢嘛！
扯什麼比錢更高的價值？說什麼醫療不應該是商品？？...
請問到底是哪家醫院目前正向徵詢第二意見病人收取自費費用？
(但該院院長竟為文向社會大眾號稱：第二意見諮詢 不該病人掏腰包 )

http://mag.udn.com/mag/life/storypage.j ... _ID=498530

又請問到底是哪一家醫院享有文中所謂醫療特權？
真有本事就勇敢接受一切挑戰嘛～
看看再過十年、二十年之後誰還能優秀存活著笑傲江湖的，就是厲害！
屆時滿嘴怨言、藉口而被淘汰出局的失敗者，只剩悲哀！無人同情！！

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〔黃達夫〕身為院長暨以下受害員工之直屬主管、竟如此恣意戕害勞工權益、其滿口仁義道德下之
違法犯行令人唾棄與不齒！而和信醫院人力資源部（主任羅萍、副主任黃榮鑑）實已不只一次違法
被判罰，可恥！

臺北市政府正式發文判定和信治癌中心醫院之性別歧視罪名成立（勞工申請育嬰留職停薪遭不利待
遇與拒絕復職），其違反性別工作平等法並遭裁處罰鍰（府勞就字第10131067000號裁處書），而
後行政院勞工委員會亦以其所訴非有理由，委無足採，嚴正駁回和信治癌中心醫院之訴願案（勞訴
字第1010030472號訴願決定書）。

http://blog.udn.com/chenblog/article

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勞工超時工作，和信醫院又違法被判罰（府勞動字第10330082400號）
被查獲才藉口一堆，難道該院醫護人員工作時數都沒人記錄、管理、發現異常？被檢舉才會檢討？
那沒被發現就繼續讓勞工過勞？嘴上說有多守法、多愛護員工...真相卻是...這就是說一套、做一
套的又一實證！

http://www.chinatimes.com/newspapers/20 ... 406-260107

[hitachi]

翻譯：

自費專區應該設在關渡
設在關渡以外，都是沒醫德…
在關渡，就算巧立名目為健保床加收差額
就算設立假急診，都是有醫德…