〈自由廣場〉電要便宜 勞工要便宜 大老闆占盡便宜

[Einstein]

◎ 陳威達

我是個受僱醫師，但也是勞工。在台灣，具備醫師身分的人，九成以上是臨床醫師。這麼多人在看診，而健保費用又如此的低廉，競爭就免不了。或許有人會說，那為什麼醫生不去做研究與開發，卻都要在臨床工作上賺錢呢？答案其實很簡單，因為做研究賺不到錢。

所以，我們可以擁有很好的醫療技術，很方便的醫療可及性，但卻很難擁有最前衛的新科技，新藥物，以及新器材。醫療政策與制度一日不變，台灣的醫療生態也一日不能得到改變。我們的醫療很頂級，可是我們的醫療浪費，也很驚人。

在產業界，也是一樣的。大老闆們發現代工，建立生產線，遠比研發來得好賺。然而這樣的好賺，是建立在低廉的人力成本上的。大老闆們將一個個優秀的年輕人，賦予廿二Ｋ的枷鎖，壓榨他們的勞力。老闆們開心的大賺其錢，再把社會的房價物價墊到高不可攀。當年輕人終於忍受不了、爭取提高薪資的時候，老闆們卻又威脅著，要把工廠遷往人力費用更低廉的地方。因此，我們的年輕人面臨著一種，要嘛就是廿二Ｋ，要嘛就是失業的無奈選擇。

能源是另外一個大老闆們的擔心。就跟低廉的人力成本一樣，當能源的成本不再低廉的時候，一個地方做為工廠的優勢就會下降。因而大老闆們，開始要脅著，停建核四台灣會進入只能做服務業的狀態，台灣電價將會上升多少，台灣將會經濟停滯。似乎在這些大老闆的眼中，台灣的產業，就只能做大量生產的工廠，我們的人力，就只能擔任生產線上的作業員。

希望台灣能夠掌握這次反核的契機，讓產業結構轉型，讓企業重視台灣人的創造力，研究力，讓我們的產業，變成一個研發為主，生產為輔的結構。那麼，我們將可以不那麼依賴低廉的人力，低廉的電價，以及，低廉但遭到濫用的醫療。

（作者為醫生）

[joelin]

不

公務人員最好

我鼓勵下一代 進入公家

***
勞資問題
一直是 先有雞 還是先有蛋的問題
資方沒利益
勞方何來的福利

勞方沒福利
資方何來的利益


>>
對賭的玩家
都不如 抽頭的莊家
穩賺不賠

[cchic]

公務員等阿六仔統一後就沒那麼好了

[min]

聽說大陸的公務人員，月薪也在40k左右，只是福利沒有臺灣好。

[gscdrsurgery]

覺ㄉ這二年來物價(早餐午餐小吃....房地產漲幅ㄉ速度幅度都是歷所罕見
似乎從油電雙漲後大家可以漲ㄉ漲不能漲ㄉ也漲
漲不了ㄉ就縮水包裝 好像不漲ㄉ就是傻瓜..
問題是漲ㄉ合理嗎,,有誰在管?公平會 ?

[rich]

連房租也要漲 (我不依)