〔記者陳怡靜、邱宜君／台北報導〕國內頻傳護理師荒，台北護理健康大學、元培科技大學、耕莘健康管理專校、馬偕醫護管理專校等四校昨與北市聯醫等十一所醫院宣布成立「護理產學策略聯盟」，將積極串聯學校與醫院間的「最後一哩」，今年並將打造北區護理人力媒合銀行，共同解決護理人力短缺問題。
產學籲開放學士後護理系
台北護理健康大學畢業生就業率居護理相關學校之冠，但據北護統計，雖高達九成五的畢業生從事護理工作，但一年後的留任比例卻降至八成，顯示部份畢業生無法適應繁重的醫院護理工作；亦有大醫院護理師轉往診所任職，雖薪資減少，但不需輪班。
北護校長謝楠楨舉例，產學合作最後一哩包括實習輔導等，學生畢業前最後一學期可選擇屬意醫院，進行至少六週、每週五天實習，有的醫院也願意採獎學金支薪等方式讓學生實習，未來更可直接就業。
謝楠楨表示，類似模式將在產學聯盟啟動，預計今年先打造「北區護理人力媒合銀行」，讓學校與醫院間有更多共識，媒合機制最快三年內將擴及全國。
謝楠楨另呼籲政府開放護校開辦「學士後護理系」，依據美國經驗，學生大學畢業後又願意進修學士後學位，往往擁有極大熱情且在護理職場留任率較高，北護願意作為國內第一所開辦學士後護理系的學校。
衛福部護理及健康照護司司長鄧素文表示，最近兩三個月開始討論此提案，並已委託學術單位研議可行性，預計年底會有初步結論，明年會繼續與教育部討論。
護理師留不住 打造人力銀行搶救人才
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