【老仙ㄟ講夕陽】孫經理和孫子兵法 130722

[大雅老仙ㄟ]

經營和管理合稱為經理，所以在工商社會裡，經理是一個很重要的職位，有了好的經理人員，事業機構才能進步和賺錢。既然經理是這麼重要的職務，有好的經理人員都會被公司重用，這幾年，對岸瘋狂來臺灣挖角，尤其是好的經理人員更是被爭先恐後挖角的對象，現在臺灣各種產業大多搖搖欲墜，臺灣這些好的經理被挖空有密切關係。

經營家庭和經營公司行號是一樣的。一家之長稱為「大官」（ta kuaN），類似公司行號的董事長，是掌管對外家務。掌管家內的事務稱為「大家」（ta keh），就是類似經理職務。

老仙ㄟ在本文所要探討的是一家之經理--「大家」。「大家」的工作任重道遠，好的「大家」把家庭經營得井然有序，這個家庭就會更和諧更進步，所以臺語才會有一句「家和萬事興」的成語。

古早的「大家」不但富有權威性，也是一位家庭好經理，通常把家內事管理得井然有序，家人和睦融融，這個家就成為人人羨慕的好家庭。從前的「大家」管媳婦都很嚴格，媳婦都很怕「大家」，媳婦在無奈之餘，只能寄望未來，她也要嚴厲管理自己的媳婦，所以俗語才會說：「多年媳婦熬成婆」。

可是今天的工商社會，這種古老的習俗大大的改變了。從前的新娘嫁出門，唯一是害怕被「大家」苦毒（虐待），萬一嫁到一位不好的「大家」，那就要痛苦一輩子，所以古早媒妁之言打聽的對象是「大家」好不好，而不是丈夫好不好，可見從前的女性嫁人，選「大家」比選丈夫更重要。

可是隨著時代的改變，今天的情形已是180度的大轉變，今天的人當兒子要結婚的時候，媽媽就開始害怕，她不是害怕沒有錢娶媳婦，而是害怕娶到一位兇悍的媳婦，如果娶到一位不好的媳婦，她必須辛苦到終老為止。老仙ㄟ在診間常會恭喜即將娶媳婦的老婦人，她們很多這樣回答：「不是娶媳婦啦！是「娶大家啦」。現在的老人這樣的抱怨是有其道理的，因為年輕人離婚率高，「大家」不敢兇媳婦，她可能比妳還兇，兇不過妳就要離婚，屁股拍拍，一走了之。

現在的年輕人不僅兇，不生、不育、不養才是大問題。如果她生了小孩也不想帶，通常把小孩丟給婆婆帶（或公公），據主計處調查，目前有近4成的孫子丟給阿嬤帶，如果離婚婦女的監護子女也加上去，遠超過4成。現在的人都晚婚，當阿嬤要帶孫子的時候，起碼6-70歲以上了，老人帶孫子往往力不從心。

現在的人把子女丟給阿嬤帶的理由充足，她們說夫妻要工作賺錢，才能過活。其次說她們住都會區，房子狹小住不下。離婚婦把小孩丟給外嬤帶理由更是名正言順，她說為了要活下去，帶小孩就不能上班賺錢。

不久前，有一位60多歲的阿嬤抱著3個月大的孫女跳樓自殺身亡，原因很簡單，就是害怕被媳婦責備她沒有把小孩顧好，讓小孩瀉肚好幾天。其實，這件跳樓自殺事件僅是臺灣社會的冰山一角，今天的老阿嬤老阿公在家庭中所扮演的角色之多樣化不知凡幾。今天的阿嬤（包括阿公﹞同時身兼保母、管家、傭人的角色，除了管理孫子之外，還要把整個家庭管理得井井有條，過去我們身分證記載的阿嬤職業是「家管」，我想應該改為「孫經理」才對，因為今天社會，管理孫子、照顧家庭都是阿嬤的責任，叫她「孫經理」並無不當。

阿嬤要帶好及教好孫子是要有一套的學問，就像社會局訓練保母一樣，不是隨便就能帶小孩，老仙ㄟ就把這一套帶好孫子的方法稱它為《孫子兵法》，只要妳的《孫子兵法》方式比別人好，妳就是一位好的「孫經理」了。

[gary]

老仙厲害

[雅菁]

現在的『大家』好辛苦，媳婦也是看在眼裡的，所以大家互相拉:)

[大雅老仙ㄟ]

現在的『大家』好辛苦，媳婦也是看在眼裡的，所以大家互相拉:)

雅菁少年ㄟ：妳可能還沒結婚，才會有這種仁慈心，我看過很多已結婚的女性，把孩子丟給阿嬤帶，也沒有說「大家仔」辛苦，現在的女性都認為孫經理是應該的。
如果妳是未婚女性，將來娶到妳的「大家仔」是福氣了。
請問妳結婚了嗎？

[kwojohn]

[ccwjames]

鄉下更是如此;如何讓小孩斷了此念頭(以後會有孫經理幫忙帶)? 請老仙開示

[desktop]

http://www.udn.com/2013/7/15/NEWS/SOCIE ... 9377.shtml
帶孫壓力大 嬤抱孫跳樓 嬤死女嬰命危

[snorkel]

個人生老大時, 即使他是家中長孫, 家母在老婆懷孕時就放話: 自己生, 自己養. 加上老婆是家管, 家父母自然當不成孫經理. 但是現在小家庭雙薪多, 如果新手父母求援, 就算祖父母自己放話恐怕也不成.