補充保費首月入帳26億 超乎預期

[chienchun]

補充保費首月入帳26億　超乎預期

作者： 華人健康網 記者張雅雯／台北報導 | 華人健康網 – 2013年3月15日 下午3:10

計收補充保費的6大類所得，除了獎金因採累計，沒有下限，其餘均 …
今年元旦起上路的新制健保，對6大類所得加計2%補充保費，預期要收入206億元，才能弭平一般保費調降為4.91%所減少的健保費，外界對於是否能收到足額多有質疑，健保局今15日公布首批資料，1月至今共入帳26.8億元，超出預期目標的18億元。


計收補充保費的6大類所得包括：累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。除了獎金因採累計，沒有下限，其餘均單筆超過5千元，則要將這筆所得計收2%補充保費。此外，雇主也要就當月支付的全部薪資總額、與受僱者投保金額總額的差額，按2%的費率繳納補充保險費。
健保局財務組專門委員唐薏文表示，過去沒有收取補充保費的經驗，但依據往年的財務資料推估，股利所得集中於6-8月配發、超過投保金額4倍之獎金多於1-2月發放，至於2萬元以下利息所得是隔年1月底前、才由健保局開單收取等因素，因此補充保險費收繳金額會產生季節性、周期性的變化。
每個月產生的補充保費款項，都必須於次月底前繳納、頂多加上15天寬限期，健保局統計今年1月1日至3月14日以來，補充保險費已收繳約26.8億元，超乎預期。
主要來源包括：「獎金」收到1億6千萬元、公教人員18%優惠定存利息以及銀行活存與定存「利息」收到1億3萬元、「租金」收到2億2千萬元、「兼職所得」也收到1億元；至於原本就是最大宗的雇主補充保費，則收到19億元。
由於1月份補充保費的收入順利達標，健保局猶如打了劑強心針，唐薏文表示將持續宣導，以達成一年收到206億元的年度目標。
http://tw.news.yahoo.com/%E8%A3%9C%E5%8 ... 07259.html

[jy5358]

可能都是上市公司的貢獻，我都不理雇主補充保費.

[台中小鎮]

請給我們一點等於一元

[poki]

原本就是最大宗的雇主補充保費，則收到19億元。

雇主端收2%, 員工端收2%, 加起來等於是4%了,
算起來, 薪水階級, 每一毛錢都無可避免的被扣健保費,

雇主端, 沒有單筆5000免繳的回避方式, 就算整年結算, 收的保費會比員工端多

[min]

可能都是上市公司的貢獻，我都不理雇主補充保費.

雇主補充保費??我怎麼不知道有這一條?每個員工都要扣嗎?

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預期要收入206億元，才能弭平一般保費調降為4.91%所減少的健保費，外界對於是否能收到足額多有質疑，健保局今15日公布首批資料，1月至今共入帳26.8億元，超出預期目標的18億元。

是我國小算術有問題嗎?1月1日至3月14日收繳約26.8億元，推估~全年130億 超乎預期?
(真的二代不如一代)

：「獎金」收到1億6千萬元、公教人員18%優惠定存利息以及銀行活存與定存「利息」收到1億3萬元、「租金」收到2億2千萬元、「兼職所得」也收到1億元；至於原本就是最大宗的雇主補充保費，則收到19億元。

羊說的 股利 房租的"資本利得"在哪裡啊?

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可能都是上市公司的貢獻，我都不理雇主補充保費.

雇主補充保費??我怎麼不知道有這一條?每個員工都要扣嗎?

好像是員工總薪資減掉總投保金額超過某標準就要扣雇主補充保費.

[forester]

可能都是上市公司的貢獻，我都不理雇主補充保費.

雇主補充保費??我怎麼不知道有這一條?每個員工都要扣嗎?

好像是員工總薪資減掉總投保金額超過某標準就要扣雇主補充保費.

所以跟員工協商
是要減去各種獎勵金或資遣

把所有投保薪資以外的獎勵都扣光光
讓投保薪資總和等於雇主付出金額總和
就不用繳雇主補充保費了

[min]

謝謝J大跟F大的說明.我明白了.