護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼? 公開活動
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護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼? 公開活動
護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
公開活動 · 由陳玉鳳發起
今天 0:20 至 12月31日 0:20
台灣護理諮詢協助團
拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
這樣的一個政策形成,為何不用詢問護理人員的意見,為何政策的形成是因應護士荒,現在的問題不是護理人員不足。
而是職場勞動環境太惡劣,卻為甚麼,不去做出勞動環境的改善,讓護理人員可以回到職場任職,而不是一天到晚都在想爛政策,頭痛醫頭,腳痛醫腳的無感處方政策因應。
護理人員要的很簡單,改善勞動環境,不超時,訂定出三班照顧護病比很難嗎?
第一可以做到的就是改善署立系統醫院一定要符合勞基法。
第二要求醫院雇主,依照勞基法相關法律條文訂定勞動契約。
第三立即訂定三班護病比是1:7或1:10等等,給予應有報酬如加班費,讓護理人員可以準時下班,超過時間有加班費。
第四廢除不合理的違約金制度。
第五訂定護理人員的勞動檢查制度,以幫助護理人員有健康的勞動職場安全衛生環境。
這樣真的一點都不難。
為甚麼護理健康照護處,連這樣都做不到想不到,為甚麼不可以把健康照護處處長給換掉。
連護理人員的健康都無法照顧,又如何期待給予病人安全和良好的照護品質。
護理人員不是不足,這樣的無感誇張的政策,我們護理人員拒絕接受。
台灣護理人員諮詢協助團(台灣基層護理產業工會籌備會)陳玉鳳敬上
人生有三苦:
一苦是,你得不到,所以你覺得痛苦;
二苦是,你付出了許多代價,得到了,卻不過如此,所以你覺得痛苦;
三苦是,你輕易放棄了,後來卻發現,原來它在你生命中是那麼重要,所以你覺得痛苦
一苦是,你得不到,所以你覺得痛苦;
二苦是,你付出了許多代價,得到了,卻不過如此,所以你覺得痛苦;
三苦是,你輕易放棄了,後來卻發現,原來它在你生命中是那麼重要,所以你覺得痛苦
Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
先灌爆 健康照護處處長 信箱才對
1984:
當記憶已經靠不住,書面記錄也經過偽造,
到這個時候,
黨宣稱他們改善了人們的生活條件,人們也只能相信了。
當記憶已經靠不住,書面記錄也經過偽造,
到這個時候,
黨宣稱他們改善了人們的生活條件,人們也只能相信了。
Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
一切的根源在於
民眾要求最高等級的服務,而且不斷加碼要求
包括最新的醫療技術,設備,藥品,藥師、護理師等等
至於成本增加所需要更多的經費,只有一句話
免談
民眾要求最高等級的服務,而且不斷加碼要求
包括最新的醫療技術,設備,藥品,藥師、護理師等等
至於成本增加所需要更多的經費,只有一句話
免談
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
(咦) 為何特別強調署立系統醫院?別人家的護理人員就死不了...lupin 寫: ......
第一可以做到的就是改善署立系統醫院一定要符合勞基法。
第二要求醫院雇主,依照勞基法相關法律條文訂定勞動契約。
第三立即訂定三班護病比是1:7或1:10等等,給予應有報酬如加班費,讓護理人員可以準時下班,超過時間有加班費。
第四廢除不合理的違約金制度。
第五訂定護理人員的勞動檢查制度,以幫助護理人員有健康的勞動職場安全衛生環境。
Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
經費不足造成的苦果全部丟給醫界
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
主管機關的盤算是騙更多的人投進去就算解決問題,至於投入職場之後的死活不在大官的考慮之列。
妙的是,不是真正缺人的醫師跟護理師廣開門路;而真正缺人的藥師培養卻不動如山
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
+1amigo 寫:經費不足造成的苦果全部丟給醫界
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
主管機關的盤算是騙更多的人投進去就算解決問題,至於投入職場之後的死活不在大官的考慮之列。
妙的是,不是真正缺人的醫師跟護理師廣開門路;而真正缺人的藥師培養卻不動如山
所有的人力都是經費的問題 健保的五千億嚴重不足才是根源 加這個就會排擠那個
如果健保一千億給護士專款專用 保證護士多到五天一班.....可是 醫師大概會變成每天值班才有十來萬好領 醫師會缺的一蹋糊塗
Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
他們的公會很有力ㄚamigo 寫:經費不足造成的苦果全部丟給醫界
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
主管機關的盤算是騙更多的人投進去就算解決問題,至於投入職場之後的死活不在大官的考慮之列。
妙的是,不是真正缺人的醫師跟護理師廣開門路;而真正缺人的藥師培養卻不動如山
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
蟻校長說的沒錯
只有頭殼中風的才會同意"廣設人才"
基本上檯面上要談判的要有"籌碼"
人家一句: 護理人員從事護理工作比率太少(健保問題不能檯面講)
一句就打死了....灌爆署長信箱沒用啦!!
只有頭殼中風的才會同意"廣設人才"
基本上檯面上要談判的要有"籌碼"
人家一句: 護理人員從事護理工作比率太少(健保問題不能檯面講)
一句就打死了....灌爆署長信箱沒用啦!!
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
鮭魚回流方案也很強啊
但是全聯會就默許
但是全聯會就默許
最後由 truelovecoco 於 週五 9月 14, 2012 11:40 am 編輯,總共編輯了 1 次。
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
人家公會,站在自身會員權益的立場,快速強力的反應,
也不怕人家會批評他們沒有"護理德";
類似的情況如果發生在醫界,我看相關的公會或所謂的大老,
頂多會出來歌頌政府解決問題的德政外,
會有類似的做為嗎 (挖鼻孔)
也不怕人家會批評他們沒有"護理德";
類似的情況如果發生在醫界,我看相關的公會或所謂的大老,
頂多會出來歌頌政府解決問題的德政外,
會有類似的做為嗎 (挖鼻孔)
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
藥師跟住院重症無關 就讓他繼續缺huangjauwen 寫:其實真正缺的是藥師.............
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
財團醫院沒不缺藥師.有助理幫忙.所以整個來講就不缺藥師.
診所缺藥師.藥師不肯日夜上班.誰管啊!沒人理呀!
診所缺藥師.藥師不肯日夜上班.誰管啊!沒人理呀!
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
健保開辦時經費才1千億.現在超過5000億.image 寫:+1amigo 寫:經費不足造成的苦果全部丟給醫界
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
主管機關的盤算是騙更多的人投進去就算解決問題,至於投入職場之後的死活不在大官的考慮之列。
妙的是,不是真正缺人的醫師跟護理師廣開門路;而真正缺人的藥師培養卻不動如山
所有的人力都是經費的問題 健保的五千億嚴重不足才是根源 加這個就會排擠那個
如果健保一千億給護士專款專用 保證護士多到五天一班.....可是 醫師大概會變成每天值班才有十來萬好領 醫師會缺的一蹋糊塗
但是~每家基層診所的健保收入卻是反向減少的.所以基層診所的家數是有增加一些.個別診所則是萎縮的.另外小醫院則是倒閉不少.
相對於診所及小醫院的萎縮大醫院則是蓬勃發展.2代健保之後經費若是達到6000億以上.我們可以預知.這些多出來上的經費還是跑去大醫院啦.如果醫院能夠好好運用則算是有積極的意義.事實如何呢.大家不妨細細思量.
不實施轉診制度所造成的醫療體系頭重腳輕的畸形發展將因經費越多而越嚴重.
日前老仙有說過.健保費節節上昇.照理說台灣人均壽應該是要緩緩增加才對.結果反而出現減少0.3歲的奇特現象.我個人推測.大醫院急重症處理的醫療品質反而因為健保總資源增加而劣化.道理很簡單.大醫院多數的醫護人力都是在忙越來越多賺錢比較容易的輕症患者.急重症患者反而疏於照顧.所以台灣人均壽才會反向減少0.3歲.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
健保剛開辦時怎麼是一年一千億了DR.HSU 寫:健保開辦時經費才1千億.現在超過5000億.image 寫:+1amigo 寫:經費不足造成的苦果全部丟給醫界
主管機關無能解決,只會想盡辦法騙更多的高中生投入這個行業(先是再啟公費醫師,現在則是學士後護理系)
主管機關的盤算是騙更多的人投進去就算解決問題,至於投入職場之後的死活不在大官的考慮之列。
妙的是,不是真正缺人的醫師跟護理師廣開門路;而真正缺人的藥師培養卻不動如山
所有的人力都是經費的問題 健保的五千億嚴重不足才是根源 加這個就會排擠那個
如果健保一千億給護士專款專用 保證護士多到五天一班.....可是 醫師大概會變成每天值班才有十來萬好領 醫師會缺的一蹋糊塗
但是~每家基層診所的健保收入卻是反向減少的.所以基層診所的家數是有增加一些.個別診所則是萎縮的.另外小醫院則是倒閉不少.
相對於診所及小醫院的萎縮大醫院則是蓬勃發展.2代健保之後經費若是達到6000億以上.我們可以預知.這些多出來上的經費還是跑去大醫院啦.如果醫院能夠好好運用則算是有積極的意義.事實如何呢.大家不妨細細思量.
不實施轉診制度所造成的醫療體系頭重腳輕的畸形發展將因經費越多而越嚴重.
日前老仙有說過.健保費節節上昇.照理說台灣人均壽應該是要緩緩增加才對.結果反而出現減少0.3歲的奇特現象.我個人推測.大醫院急重症處理的醫療品質反而因為健保總資源增加而劣化.道理很簡單.大醫院多數的醫護人力都是在忙越來越多賺錢比較容易的輕症患者.急重症患者反而疏於照顧.所以台灣人均壽才會反向減少0.3歲.
身為醫師 就算懶的看各國的健保數據 自己國家的基本數字可不可以查一下再說話 尤其是公開版面
(PS:這幾期財訊有一篇講到健保計畫經濟跟自由經濟 請看一下 )
還有 總念過醫學跟生統吧 人均壽一年反向減少0.3歲算什麼"奇特現象"?還可以推論出醫護人力忙輕症 思考邏輯才真的很"奇特"
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
大醫院醫護人力忙輕症.重症反而疏於照顧
這是親身體驗.
以後自己遇到了.才會相信吧.
每個人都有父母長輩.大家就好好注意.叮牢主治醫師.免得他看門診輕症忙翻天.住院重症親屬患者無暇細顧.
這是親身體驗.
以後自己遇到了.才會相信吧.
每個人都有父母長輩.大家就好好注意.叮牢主治醫師.免得他看門診輕症忙翻天.住院重症親屬患者無暇細顧.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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- 註冊時間: 週四 3月 26, 2009 8:10 pm
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
輕症重症都沒人DR.HSU 寫:大醫院醫護人力忙輕症.重症反而疏於照顧
這是親身體驗.
以後自己遇到了.才會相信吧.
每個人都有父母長輩.大家就好好注意.叮牢主治醫師.免得他看門診輕症忙翻天.住院重症親屬患者無暇細顧.
建議您 以後不要替父母找門診忙翻天的醫師 門診沒幾個人掛的醫師也不少
- DR.HSU
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- 註冊時間: 週六 7月 08, 2006 8:45 pm
Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
不知道DR.HSU 寫:財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
不過這本雜誌至少不會出現健保一年花了一千億之類的離譜錯誤 文章也有數據科學根據及植基於事實 不會自己亂推五四三
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
少打1個"多"字
健保開辦時經費是1千"多"億.
健保開辦時經費是1千"多"億.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
以前為了投資訂過2年.結果雜誌裡頭的經濟預測與評估.跟後來的實際情況完全背道而馳.從此再也不看這本雜誌.image 寫:不知道DR.HSU 寫:財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
不過這本雜誌至少不會出現健保一年花了一千億之類的離譜錯誤 文章也有數據科學根據及植基於事實 不會自己亂推五四三
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
一年一千多億也不可能DR.HSU 寫:少打1個"多"字
健保開辦時經費是1千"多"億.
就算剛開辦 加上很多人沒加保等因素也不可能
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
為了買股票請加入股友社DR.HSU 寫:以前為了投資訂過2年.結果雜誌裡頭的經濟預測與評估.跟後來的實際情況完全背道而馳.從此再也不看這本雜誌.image 寫:不知道DR.HSU 寫:財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
不過這本雜誌至少不會出現健保一年花了一千億之類的離譜錯誤 文章也有數據科學根據及植基於事實 不會自己亂推五四三
- DR.HSU
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
加入股友社更慘.包輸!image 寫:為了買股票請加入股友社DR.HSU 寫:以前為了投資訂過2年.結果雜誌裡頭的經濟預測與評估.跟後來的實際情況完全背道而馳.從此再也不看這本雜誌.image 寫:不知道DR.HSU 寫:財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
不過這本雜誌至少不會出現健保一年花了一千億之類的離譜錯誤 文章也有數據科學根據及植基於事實 不會自己亂推五四三
醫療是特殊的範疇.完全用經濟模式或商業行為來套用.恐將是一場災難.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?
醫療在全世界都是產業 完全符合經濟或商業模式的預測DR.HSU 寫:加入股友社更慘.包輸!image 寫:為了買股票請加入股友社DR.HSU 寫:以前為了投資訂過2年.結果雜誌裡頭的經濟預測與評估.跟後來的實際情況完全背道而馳.從此再也不看這本雜誌.image 寫:不知道DR.HSU 寫:財訊有甚麼好看的.深度夠嗎?值得一哂?
不過這本雜誌至少不會出現健保一年花了一千億之類的離譜錯誤 文章也有數據科學根據及植基於事實 不會自己亂推五四三
醫療是特殊的範疇.完全用經濟模式或商業行為來套用.恐將是一場災難.
要用脫離經濟常軌的民粹方式去搞 比如:不要在乎薪水跟利潤 醫院跟醫師有醫德最重要 才是人民的大災難
世界上除了炒作跟內線 本來就沒有好賺的股票錢 財訊一年才兩千多元 不是供炒股用的