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醫院人力失衡 3年300億解決
【聯合報╱記者李順德／台北報導】
2012.07.14 02:54 am
行政院長陳冲昨天原則同意衛生署長邱文達所提三年三百億預算，解決醫界五大科人力失衡問題。另外，將於二○一四年實施的公費醫學生返偏鄉服務新制，未來可由衛生署指定科別執業，以因應各科醫師人力需求。
邱文達昨天是提出「提高五大科執業意願、降低醫療糾紛風險策略」報告。衛生署建議，提高內外婦兒及急診等五科全民健保給付標準、增加住院醫師津貼、調整五科醫師訓練員額、充實五科輔助醫療人力、強化畢業後全科及五科訓練方向。
財源來自公務預算、醫發基金、健保總額成長，陳冲請衛生署整合醫療資源，提減少浪費的具體方法。
邱文達說，衛生署將於十月一日試辦生育事故救濟制度，提供最高新台幣二百萬元救濟給付補助。衛生署也研議修醫療法，使醫療過失刑責合理化。台灣醫生因醫療過失被判刑責是世界上罕見，這也是國內醫生最大的壓力。
邱文達說，二○一四年將實施偏遠地區公費醫學生新制（不限落籍地），有限制選科；陳冲指示，未來可由衛生署視社會當時各科醫師人力分布狀況，指定公費生選擇國家需要的科別執業。
除了選科 其他跟一般醫師一樣吧blanka1231 寫:醫奴條款 -- 隱藏版
1. 沒勞基法 是否可以要公費生 QOD 值班
2. 公費生 不值班 你可以奈何他嗎
你可以FIRE 他嗎
你可以收回醫師證書嗎
3. 公費生是否比照公務員福利 ?
(爽)
好笑的才剛開始
+1 (濕)image 寫:除了選科 其他跟一般醫師一樣吧blanka1231 寫:醫奴條款 -- 隱藏版
1. 沒勞基法 是否可以要公費生 QOD 值班
2. 公費生 不值班 你可以奈何他嗎
你可以FIRE 他嗎
你可以收回醫師證書嗎
3. 公費生是否比照公務員福利 ?
(爽)
好笑的才剛開始
公務員福利?看你去哪家醫院大科服務
基本上 我認為健保跟非健保科從收入地位上越來越分歧 本來就不太適合放在一起招生 這只會導致人們對醫師還很好賺的錯覺 導致七年同學競爭越來越烈 導致走後門.....就讓錄取分數反應香蕉與蘋果吧
一顆20元的鼎泰豐 本來就不適合和一顆4元的煎餃一起賣 我覺得大小科分開是趨勢 (另一條路是引進外勞 中波...更糟) 除非健保費大幅調高 讓煎餃可以賣到15元.....十年內應無可能 請看另一篇..."目前年輕醫師所面臨的困境"
也不要期待倒 說過一百遍了 在那之前 政府會用手上的政策工具調整 求不倒再求好
現在是用強迫的 強迫看到蘋果來應徵的人改吃香蕉akb38 寫:沒人監督錢的流向醫院人力失衡 3年300億解決
真正到五大科醫師口袋的
還是無感 啦
老的不想做
年輕的政府只好想辦法
用強迫的
