如醫師納勞基法恐關8萬病床 衛署反對

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【聯合報／記者詹建富／台北報導】
為終結血汗醫院，衛生署昨天邀集醫改會、消基會、醫學生團體等開會，討論國內醫師應否納入勞基法，衛生署表明反對立場，主張由醫院明訂勞動契約即可。

衛生署醫事處長石崇良表示，醫師若適用勞基法，國內醫療體系勢必受到嚴重衝擊；現有一班醫師改採三班制，等於須增加兩倍醫療人力；否則就需關閉病床。

石崇良表示，以現有全台十二萬張病床，以一個醫師照顧十名病人計算，改為三班制後，就變成三個醫師要照顧十名病人，根本沒有足夠醫療人力。其結果就是縮減三分之二的病床，也就是須關閉八萬張病床，茲事體大。

五一勞動節，大批醫師、醫學生團體剛走上街頭，力爭納入勞基法，勞委會主委王如玄也說，對於醫師納入勞基法樂觀其成，但昨天會議中未獲共識。

石崇良表示，衛生署可透過醫院評鑑等方式，確保住院醫師的合理工時，其相關工時、工作權益、職災補償會都可另訂勞動契約，同樣可獲得保障。

不過爭取醫師納入勞基法的醫師、「台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」代表林秉鴻則任為，受雇醫師本來就該享有職災、工時和休假的保障，不能一直被壓榨。

他說，美國曾有一名精神障礙患者Lebby Zion，因身體不適急診後，服藥死亡，經追查發現是醫師過勞誤開給會產生交互作用的處方所致，因此也促成立法限定醫師每日最高工時。他認為，台灣應引以為鑑。

林秉鴻強調，目前住院醫師雖有參加勞保，卻不適用勞基法，其職災補償都是以勞保薪資計算，若改納入勞基法，則是以經常性薪資計算，而且還有產假、育嬰假等休假、留職停薪等保障，也都比較合理。



全文網址: 如醫師納勞基法恐關8萬病床 衛署反對！ - 醫界話題 - 醫藥中心 - udn健康醫藥 http://mag.udn.com/mag/life/storypage.j ... z1uFIqBw1e
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說謊恐嚇專家又放屁了

大小夜醫師哪會跟白班一樣多

公會應該去告他

[kwojohn]

說謊恐嚇專家又放屁了

大小夜醫師哪會跟白班一樣多

公會應該去告他

+1 操弄媒體民粹的...ㄨㄨㄨ...

[咖大]

好像嫖妓的和賤鴇

為了自己的好處

繼續推醫師入火坑

[施肇榮]

醫院提供過勞的醫護人力服務，
是否符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性。
衛生署、醫院明知提供過勞的醫護人力服務有害病人安全
是否有故意或過失

看來未來醫療糾紛
如屬醫院提供過勞的醫護人力服務部分
應可適用消保法
這樣對於病人方面
舉證責任加重在醫院方
告也是告醫院，與過勞的醫護無關

順便再告一下衛生署怠惰
對於執掌業務之故意與過失
應負國家賠償責任


消費者保護法第 7 條 （企業經營者就其商品或服務所應負之責任）
從事設計、生產、製造商品或提供服務之企業經營者，於提供商品流通進 入市場，或提供服務時，應確保該商品或服務，符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性。
商品或服務具有危害消費者生命、身體、健康、財產之可能者，應於明顯
處為警告標示及緊急處理危險之方法。
企業經營者違反前二項規定，致生損害於消費者或第三人時，應負連帶賠
償責任。但企業經營者能證明其無過失者，法院得減輕其賠償責任。

醫療法第 82 條
醫療業務之施行，應善盡醫療上必要之注意。
醫療機構及其醫事人員因執行業務致生損害於病人，
以故意或過失為限，負損害賠償責任。

國家賠償法第 2 條 （國家賠償責任（一））
本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。
公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利 者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭 受損害者亦同。
前項情形，公務員有故意或重大過失時，賠償義務機關對之有求償權。

[ptman]

謝謝施大提供訊息
那合理門診量的天數，可不可以算是造成醫師不敢休診，進而過勞，影響判斷的加重因素 (咦)

醫院提供過勞的醫護人力服務，
是否符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性。
衛生署、醫院明知提供過勞的醫護人力服務有害病人安全
是否有故意或過失

看來未來醫療糾紛
如屬醫院提供過勞的醫護人力服務部分
應可適用消保法
這樣對於病人方面
舉證責任加重在醫院方
告也是告醫院，與過勞的醫護無關

順便再告一下衛生署怠惰
對於執掌業務之故意與過失
應負國家賠償責任


消費者保護法第 7 條 （企業經營者就其商品或服務所應負之責任）
從事設計、生產、製造商品或提供服務之企業經營者，於提供商品流通進 入市場，或提供服務時，應確保該商品或服務，符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性。
商品或服務具有危害消費者生命、身體、健康、財產之可能者，應於明顯
處為警告標示及緊急處理危險之方法。
企業經營者違反前二項規定，致生損害於消費者或第三人時，應負連帶賠
償責任。但企業經營者能證明其無過失者，法院得減輕其賠償責任。

醫療法第 82 條
醫療業務之施行，應善盡醫療上必要之注意。
醫療機構及其醫事人員因執行業務致生損害於病人，
以故意或過失為限，負損害賠償責任。

國家賠償法第 2 條 （國家賠償責任（一））
本法所稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。
公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利 者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭 受損害者亦同。
前項情形，公務員有故意或重大過失時，賠償義務機關對之有求償權。

[施肇榮]

謝謝施大提供訊息
那合理門診量的天數，可不可以算是造成醫師不敢休診，進而過勞，影響判斷的加重因素

合理門診量的天數
是有利於醫師，鼓勵診所醫師適度休息及進修的制度
如果過度操作，最後會導出以實際天數申報的結論

[CHIASHUNL]

你忙不過來以致延誤,你太忙以致忙中有錯.....
法官&家屬:那是你和醫院之間的事,做不來你可以拒絕或者離職,你沒如此代表你願承擔這些病人的責任......賠3000萬!
醫院馬後炮:你忙不過來你可以要求支援啊

[Aprotinin]

再加一句
短跟醫院院方：我有發24小時公務手機給你，24小時待命不准關機（10分鐘內回CALL，否則罰扣薪資！），已經提供必要的協助喔！

[OD]

理由一:
醫師是人
若是醫師受雇於醫院或健保局
因此醫師符合勞工定義
理由二:
醫師是人
勞工疲勞會增加工安事件的發生
醫師過勞會增加病安發生的可能
所以鑑於醫師與病患的健康與安全
醫師應比照勞工納入勞基法

[newshine]

組工會吧
(怒火中燒) (怒火中燒) (怒火中燒)

不然沒有人把醫師當人在看的啦
(不要啊) (不要啊) (不要啊)

[brian1968]

組工會吧
(怒火中燒) (怒火中燒) (怒火中燒)

不然沒有人把醫師當人在看的啦
(不要啊) (不要啊) (不要啊)

+1

[image]

這樣好了 納入勞基法後 醫師決定繼續犧牲奉獻

按理該關八萬床的 保證只關不到一半~四萬床以下 給衛生署做足面子 如何?

[cpl116]

只能一直等了

[施肇榮]

再加一句
短跟醫院院方：我有發24小時公務手機給你，24小時待命不准關機（10分鐘內回CALL，否則罰扣薪資！），已經提供必要的協助喔！

你有你的張良計，我有我的過牆梯

所以自己的工作日誌要記載ㄚ....

[Aprotinin]

小弟資質駑鈍，不太懂施大之意
可否說明清楚一些？
是例如：幾月幾日幾點曾接到醫院查勤（需10分鐘內回撥的電話或簡訊嗎？
或是幾月幾日幾點臨時前往醫院查房？處理病患？

再加一句
短跟醫院院方：我有發24小時公務手機給你，24小時待命不准關機（10分鐘內回CALL，否則罰扣薪資！），已經提供必要的協助喔！

你有你的張良計，我有我的過牆梯

所以自己的工作日誌要記載ㄚ....