搶人材~~~王如玄：薪資水準不夠高

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2012-04-24 01:16 工商時報 【記者薛孟杰／台北報導】
　勞委會主委王如玄指出，台灣無法留住白領外勞的關鍵不在條件限制，而是雇主提供的薪資水準不夠高。至於目前被稱為「林書豪條款」的外籍學生僑生留台限制，王如玄說，會修法放寬。

　陳揆日前指示廢除「林書豪條款」，也就是白領外勞在台工作要有兩年工作經驗、薪資不能低於4萬7,971元的規定，引發立委關切。

　立委呂學樟在立院司法委員會質詢時，就直指台灣人才流失情形嚴重，若繼續故步自封，根本沒有國際競爭力，他並以新加坡副總理批評台灣人才流失之說，批評政府非要等丟臉丟到國外，才正視相關問題。王如玄答詢時指出，星國副總理發言值得深思，儘管新加坡勞工對於星國政策未必都同意，但無論如何，留住人才是可討論議題。

　她說，勞委會對白領外勞向來採開放態度，只設立兩年工作經驗及薪資4萬7,971元兩項條件。而且，台灣不能留住優秀外籍人才的原因，並非有薪資限制，而是薪資不夠高。他以林書豪為例說明，像林書豪那樣的優秀人才，雇主提供每個月4萬7,971元的資資，有辦法留得住人嗎？

　呂學樟則不認同王如玄說法，他反駁，優秀人才是否願到台灣「並非完全以薪資衡量」，如何營造良好的勞動條件，才是留住人才關鍵，因此勞動政策與法令必須與國際接軌，他追問王如玄，陳揆要求研議廢除「林書豪條款」，是否會從善如流。

　王如玄回應，一定尊重長官指示，尤其僑生及外籍留學生，已在台灣讀書4年，也享用台灣教育資源，若要繼續在台灣就業限制應放寬，勞委會近期將邀勞資學政四方開會，希望儘速就相關條件限制鬆綁。

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是稅太重了吧.環台灣附近的競爭對手最高所得稅率多在20%上下.健保.勞保.退休準備金都內含.台灣不但40% 還健保.勞保.退休準備金都外加.強徵的稅收70%去養一些全世界最高100%退休所得替代率貪污比率也居高不下的的公務員(跟日本韓國香港新加坡等競爭國比).老了並沒因多繳稅得到好一點照護.四大皆空的醫療體系.重病日後還會找不到醫師'最近又要多繳"老人看護稅" 實質稅率近50% 怎麼搶人材? 不願當呆瓜的人才.一直往國外跑.台灣政府破產倒店.只是時間上問題吧.還想搶人材??

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是稅太重了吧.環台灣附近的競爭對手最高所得稅率多在20%上下.健保.勞保.退休準備金都內含.台灣不但40% 還健保.勞保.退休準備金都外加.(跟日本韓國香港強徵的稅收70%去養一些全世界最高100%退休所得替代率貪污比率也居高不下的的公務員新加坡等競爭國比).老了並沒因多繳稅得到好一點照護.四大皆空的醫療體系.重病日後還會找不到醫師'最近又要多繳"老人看護稅" 實質稅率近50% 怎麼搶人材? 不願當呆瓜的人才.一直往國外跑.台灣政府破產倒店.只是時間上問題吧.還想搶人材??

沒錯 這是整個國家競爭力往下down的重點

千萬別聽那幾位"中間選民"的~~ 民主國家 福利有助於社會安定跟政權穩定(尤其台灣有選舉) 太少也不行 所以 當國家預算被這批萬年米蟲吃掉大半的時候 台灣政府就會抓"交替"~~犧牲醫護去維持健康福利 犧牲薪水階級的所得去維持基本的年金 叫老闆替政府出本來是政府該出的這個保那個保 然後公務員像一灘死水 為福利絕不做事(多做多錯 萬一撐不到退休....) 絕不燒燒忤逆上級(看看台北市那個講真話的女教師下場....) 公文書多寫一點 馬屁多拍一點就好了.......

[Nicholas]

台灣的所得稅的確太高

報稅率太低 沒好處幹嘛報稅

雇主光付員工勞健保勞退年終資遣等就佔了>20%

怎麼可能加薪?

[mowball]

「林書豪條款」，也就是白領外勞在台工作要有兩年工作經驗、薪資不能低於4萬7,971元的規定?

林書豪年薪超過2000萬台幣遠超過此門檻
為何這月薪要超過4萬7,971元會被叫做「林書豪條款」???

[smallant]

1.是稅太重了吧.環台灣附近的競爭對手最高所得稅率多在20%上下.健保.勞保.退休準備金都內含.
2.台灣不但40% 還健保.勞保.退休準備金都外加.
3.強徵的稅收70%去養一些全世界最高100%退休所得替代率貪污比率也居高不下的的公務員(跟日本韓國香港新加坡等競爭國比).
4.老了並沒因多繳稅得到好一點照護.
5.四大皆空的醫療體系.重病日後還會找不到醫師'
6.最近又要多繳"老人看護稅"
7.實質稅率近50% 怎麼搶人材?

不願當呆瓜的人才.一直往國外跑.台灣政府破產倒店.只是時間上問題吧.還想搶人材??

超級大正解
給您拍拍手

[stockk]

謝謝 smallant 大大的鼓勵 (害羞扭扭) (害羞扭扭)