評論／改革獎金制 挽救白衣悲歌

[CHIASHUNL]

評論／改革獎金制 挽救白衣悲歌

【聯合報╱丁德鵬／商（桃園市）】 2012.04.20 09:06 am


護理人力被剝削的白衣悲歌，是醫療體制結構下的「必然」現象。

醫院體系中，誰決定政策？院長與各科主任等高層。院長與各科主任由誰擔任？醫師！醫院體系中，誰決定醫療獎金分配？還是院長和各科主任決定。院長和各科主任又是誰擔任？還是醫師！所以要一群既得利益者進行自身改革，不啻為天方夜譚。

當醫院（師）要賺取更多錢時，最簡便方式就是大量使用聘僱護理人力；或充分運用現有護理人力，提高績效。當績效愈好，醫師們每月績效獎金就愈高。地方或中央主管機關主事者，還是醫學院出身，下得了重手改革嗎？

要改變護理人力不足，就要有調漲油價電費般的決心，跳脫現有的決策方式與思維，徹底翻轉醫療獎金發放制度；若能從公立醫院要求起，相信護理人力不足現象，應會立即改善。


【2012/04/20 聯合報】@ http://udn.com/

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[fwc1]

不知所謂為何?

[咖大]

道理人人懂

只是沒人懂錢從何處來

[ent.lin]

這是要醫師把錢吐出來
改成公醫制
大家錢平分並且減少所得
作者很明顯覺得醫師愛賺錢還賺很大

[image]

道理人人懂

只是沒人懂錢從何處來

意思就是 雖然健保只給我一萬八 醫院從醫師的給付裏挪一萬八 太少了 要多挪一點啦 (挖鼻孔) !?

每次看到這種完全無視健保賤價給付 只想藉著重分配讓自己陣營挖大塊一點的自我本位言論(當然醫師間也有 (挖鼻孔) ) 就覺得健保還可以繼續血汗很多年......給二桃讓你們自己吵啊....

[kwojohn]

這是要醫師把錢吐出來
改成公醫制
大家錢平分並且減少所得
作者很明顯覺得醫師愛賺錢還賺很大

(打小人) (打小人) (打小人)

[newshine]

要是他知道這些所謂的決策醫師領的薪水加上年終
遠低於許多企業的話
不知道他還會說得出口嗎
(咦) (咦) (咦)

[wei]

現在醫院的副院長幾乎都有一位是護理出身,
護理在醫院內其實很有力阿,
不過即使是護理出身的長官,
也只能將原本健保出的每月兩萬左右護理薪資加到四五萬,
多加的這兩三萬大多是減醫師的業績,大多數醫師也沒說話,
這位老兄太不懂醫院了,問題根本不在醫院,在健保給的護理費.....

[image]

現在醫院的副院長幾乎都有一位是護理出身,
護理在醫院內其實很有力阿,
不過即使是護理出身的長官,
也只能將原本健保出的每月兩萬左右護理薪資加到四五萬,
多加的這兩三萬大多是減醫師的業績,大多數醫師也沒說話,
這位老兄太不懂醫院了,問題根本不在醫院,在健保給的護理費.....

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[咖大]

現在醫院的副院長幾乎都有一位是護理出身,
護理在醫院內其實很有力阿,
不過即使是護理出身的長官,
也只能將原本健保出的每月兩萬左右護理薪資加到四五萬,
多加的這兩三萬大多是減醫師的業績,大多數醫師也沒說話,
這位老兄太不懂醫院了,問題根本不在醫院,在健保給的護理費.....

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發獎金這種制度

不是比較會在金X豹或一代系列

這種場所比較容易看到嗎？
(咦)

[gary]

健保總額不增加
所有白衣都是悲歌

[image]

健保總額不增加
所有白衣都是悲歌

不然獨立總額好了 護理總額獨立出來 護士自行處理....

[sheepin]

這也是一些護理人員的想法

反正只要從醫師身上挖點錢就好

健保給付護理費多少，不關我的事

大家自相殘殺，健保局笑呵呵

[JIMMY]

現在醫院的副院長幾乎都有一位是護理出身,
護理在醫院內其實很有力阿,
不過即使是護理出身的長官,
也只能將原本健保出的每月兩萬左右護理薪資加到四五萬,
多加的這兩三萬大多是減醫師的業績,大多數醫師也沒說話,
這位老兄太不懂醫院了,問題根本不在醫院,在健保給的護理費.....

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發獎金這種制度

不是比較會在金X豹或一代系列

這種場所比較容易看到嗎？
(咦)

這種腦袋有洞的評論，應該就是金錢豹太常去的商務人士

不過論點跟陽鼠掌實在很像

[施肇榮]

以商人的思維
想賺錢就是要剝削人力
難怪有這樣的評論

評論／改革獎金制 挽救白衣悲歌
【聯合報╱丁德鵬／商（桃園市）】 2012.04.20 09:06 am

護理人力被剝削的白衣悲歌，是醫療體制結構下的「必然」現象。

醫院體系中，誰決定政策？院長與各科主任等高層。院長與各科主任由誰擔任？醫師！醫院體系中，誰決定醫療獎金分配？還是院長和各科主任決定。院長和各科主任又是誰擔任？還是醫師！所以要一群既得利益者進行自身改革，不啻為天方夜譚。

當醫院（師）要賺取更多錢時，最簡便方式就是大量使用聘僱護理人力；或充分運用現有護理人力，提高績效。當績效愈好，醫師們每月績效獎金就愈高。地方或中央主管機關主事者，還是醫學院出身，下得了重手改革嗎？

要改變護理人力不足，就要有調漲油價電費般的決心，跳脫現有的決策方式與思維，徹底翻轉醫療獎金發放制度；若能從公立醫院要求起，相信護理人力不足現象，應會立即改善。


【2012/04/20 聯合報】@ http://udn.com/

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[kwojohn]

健保總額不增加
所有白衣都是悲歌

不然獨立總額好了 護理總額獨立出來 護士自行處理....

贊成...醬子基層醫療院所也可以申請護理總額給付...

[vsdog]

"要改變護理人力不足，就要有調漲油價電費般的決心，"

整篇文章對醫師有偏見
也可看出十分贊同調漲油價電費 (挖鼻孔)

[image]

200億的總額直接給護士公會 請她們提供國內目前健保業務所需要的護理人力

[brian1968]

現在醫院的副院長幾乎都有一位是護理出身,
護理在醫院內其實很有力阿,
不過即使是護理出身的長官,
也只能將原本健保出的每月兩萬左右護理薪資加到四五萬,
多加的這兩三萬大多是減醫師的業績,大多數醫師也沒說話,
這位老兄太不懂醫院了,問題根本不在醫院,在健保給的護理費.....

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發獎金這種制度

不是比較會在金X豹或一代系列

這種場所比較容易看到嗎？
(咦)

您有去過一代系列公主店嗎 (眼汪汪)