醫院怪現象：看護多護士少

[CHIASHUNL]

醫院怪現象：看護多護士少

【聯合晚報╱社論】 2012.04.19 02:45 pm


護理師人力荒，終於引起重視。從監察院調查報告，到健保給付之檢討，都希望能匡正這個問題。全民健保的美好形象卻包藏著「血汗醫院」的黑暗面，實在諷刺。這再次說明「天下沒有白吃的午餐」的道理，健保「俗擱大碗」的設計和使用習慣，讓醫護工作者和國人健康都付出了額外代價，社會習焉不察而已。

這種額外代價之一，具體而微地呈現於醫院裡「看護多，護理師少」的現象。各大醫院的病房區，常見本地和外籍看護穿梭，比例上高到相當驚人的程度。照理說，生病住院，由醫師、護理師、和各種必要的醫事人員照護。但在台灣「請看護」，幾乎像是病人住院後的必要程序一般，經濟能力稍能負擔的家庭莫不循此途徑；經濟困窘者則惶惶不安，或只能由家屬親力親為分攤照護責任。

本地合格看護的價格不便宜，一日2000元以上；有些病人是通過巴氏量表的考驗，本來就得以聘僱外傭的。所以醫院裡常見這些本地和外籍看護以院為家，和護理師的「分工」也井然有序：翻身擦澡，抽痰餵藥，誰能做什麼不能做什麼，端看醫院規定和執行嚴格與否。但追根究柢，住院病人何以需要自掏腰包另請看護？恐怕還是和護理師人手嚴重不足有關。健保費便宜，但另請看護等額外支出可不是小數目，這是國外盛讚台灣健保「驚人的低成本」背後的真相。

健保不能倒，二代健保如果保費驟增，又怕引起民意反彈，所以衛生署對健保改革束手束腳。但健保制度事關重大，相當程度的「社會正義」亦牽繫於此，實在需要「開大門走大路」的徹底和開誠布公的檢討，包括接受專業的誠實意見，對利益相關者（例如藥商和財團醫院的經營者）不可妥協，對國人就醫惰性（包括用藥習慣，和最近開始引起注意的「無效醫療」議題等）提出防制方法。不要繼續在苛刻護理師給付這種層面，造成專業的傷害及消費者更大的私人成本。希望執政團隊把「今天不做明天就後悔」的魄力，用在健保改革這種實質的大事上面！



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很簡單 看護是自費 價錢按市價調整 護士是健保 給付一個月才兩萬!

[CHIASHUNL]

還在把屎尿？ 讓護理回歸專業

【聯合報╱張法迅／醫（台中市）】 2012.04.20 09:02 am


近日醫護團體抗議過勞超時，因應之道，除補實人力、提高給付之外，透過醫療再分工，將人力做更有效運用，亦為一途。

護士忙不過來，一部分原因在於身兼了不少看護工作。國外的護士，已經可以開立處方了，台灣的還在把屎把尿、拍背翻身、抽痰灌食。這些照護事項，其實應交付護理輔佐員或照顧服務員，讓護理回歸專業，減輕負擔。

人口老化，老年住院比率、天數日漸提升，而老人需要更多的生活與體能協助，但醫院並無照服員的配置，只能挪用護理人力。衛生署與其放寬護理實習年限，不如廣設照護學校，培養專業照服員，並納入醫院評鑑。

醫生過勞主因之一，在於白天工作結束，夜間與假日還得值班，蠟燭兩頭燒。大醫院尚有年輕住院醫師，但一般中小型醫院，常見老醫生，累到睜不開眼睛。

把值班工作丟給住院醫師時代已過去，國外已成立「住院專科」，專門照顧住院病患，讓其他醫生可專注於日間門診。此項分工，在於每個人生理時鐘不同，有些人值班沒事，能放鬆休息，有些人整夜睡不著，徒耗體力。

記得廿年前沒有急診專科時代，多由內外科醫師支援急診值班，事倍功半；同樣的道理，值班一事亦應考慮專業分工，在總產出不變下，讓人力成本下降。


【2012/04/20 聯合報】@ http://udn.com/



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[amin30]

很簡單 看護是自費 價錢按市價調整 護士是健保 給付一個月才兩萬!

健保只給付一個護士平均一萬八,不是兩萬!
http://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=23&t=58299

[肉咖]

(完美計劃)

[kwojohn]

很簡單 看護是自費 價錢按市價調整 護士是健保 給付一個月才兩萬!

健保只給付一個護士平均一萬八,不是兩萬!
http://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=23&t=58299

短庚不是說給護士薪水六萬八嗎... (咦)

[clausa74]

有請有保庇~~賤保沒給付護士多少，顧不到你家的事。想過得舒服最好請專門的顧。

[HONGBA]

講一堆屁話
台灣為什麼會缺護士(護理師)
就是因為不尊重專業
把護士等同於看護
還把屎把尿哩
付人家多少薪水啊
是你 你要做嗎
對啦
再嗆不爽不要做
等到要自己出錢的時候就不要靠北靠木 (挖鼻孔)

[WINDOW]

莫名其妙的文章
看護多跟護士少有什麼關係
護士有護士的工作，看護有看護的工作
護理師公會應該要去抗議這家報社

[desktop]

健保給的就是賤

[uesugi]

可能在暗示 看護也應該納入健保 家屬只負責在家裡躺著爽

[kwojohn]

很多人繳不起健保費
可是卻請得起看護唷...

[pkjiang]

真可笑
看護的薪水比護士還多
那當然大家都去當看護去了

不過我看最近幾年根本看不到幾個合格的看護了，幾乎都是外勞

[wipten]

很多人繳不起健保費
可是卻請得起看護唷...

很多人不繳健保費
可是卻可以看病用賤保唷

[cwhung]

醫院怪現象：看護多護士少

【聯合晚報╱社論】 2012.04.19 02:45 pm

護理師人力荒，終於引起重視。從監察院調查報告，到健保給付之檢討，都希望能匡正這個問題。全民健保的美好形象卻包藏著「血汗醫院」的黑暗面，實在諷刺。這再次說明「天下沒有白吃的午餐」的道理，健保「俗擱大碗」的設計和使用習慣，讓醫護工作者和國人健康都付出了額外代價，社會習焉不察而已。

這種額外代價之一，具體而微地呈現於醫院裡「看護多，護理師少」的現象。各大醫院的病房區，常見本地和外籍看護穿梭，比例上高到相當驚人的程度。照理說，生病住院，由醫師、護理師、和各種必要的醫事人員照護。但在台灣「請看護」，幾乎像是病人住院後的必要程序一般，經濟能力稍能負擔的家庭莫不循此途徑；經濟困窘者則惶惶不安，或只能由家屬親力親為分攤照護責任。

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聯合報的鬼文章，總是矛盾連篇
既然知道「天下沒有白吃的午餐」
賤保給付的住院費那麼少
竟還敢挑明
「醫師、護理師、和各種必要的醫事人員」要當看護
家屬都不必負看護責任嗎？

這種謬論如果成立
以後鬼島的民眾，都把老人往醫院丟包就好
掛了，還可以再敲醫院一筆

仿聯合報造句，全民踹共：
請問鬼島的哪一種現象最怪？
A. 醫院裡，看護多，護士少
B. 國營企業裡，分錢的人多，掙錢的人少
C. 立法院裡，包工程的人多，問政的人少
D. 賤保局裡，看報紙的人多，辦公的人少

[WINDOW]

醫院怪現象：看護多護士少

【聯合晚報╱社論】 2012.04.19 02:45 pm

護理師人力荒，終於引起重視。從監察院調查報告，到健保給付之檢討，都希望能匡正這個問題。全民健保的美好形象卻包藏著「血汗醫院」的黑暗面，實在諷刺。這再次說明「天下沒有白吃的午餐」的道理，健保「俗擱大碗」的設計和使用習慣，讓醫護工作者和國人健康都付出了額外代價，社會習焉不察而已。

這種額外代價之一，具體而微地呈現於醫院裡「看護多，護理師少」的現象。各大醫院的病房區，常見本地和外籍看護穿梭，比例上高到相當驚人的程度。照理說，生病住院，由醫師、護理師、和各種必要的醫事人員照護。但在台灣「請看護」，幾乎像是病人住院後的必要程序一般，經濟能力稍能負擔的家庭莫不循此途徑；經濟困窘者則惶惶不安，或只能由家屬親力親為分攤照護責任。

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聯合報的鬼文章，總是矛盾連篇
既然知道「天下沒有白吃的午餐」
賤保給付的住院費那麼少
竟還敢挑明
「醫師、護理師、和各種必要的醫事人員」要當看護
家屬都不必負看護責任嗎？

這種謬論如果成立
以後鬼島的民眾，都把老人往醫院丟包就好
掛了，還可以再敲醫院一筆

仿聯合報造句，全民踹共：
請問鬼島的哪一種現象最怪？
A. 醫院裡，看護多，護士少
B. 國營企業裡，分錢的人多，掙錢的人少
C. 立法院裡，包工程的人多，問政的人少
D. 賤保局裡，看報紙的人多，辦公的人少

E. 聯合重工裡，製造新聞的人多，採訪新聞的人少。

[cwhung]

仿聯合報造句，全民踹共：
請問鬼島的哪一種現象最怪？
A. 醫院裡，看護多，護士少
B. 國營企業裡，分錢的人多，掙錢的人少
C. 立法院裡，包工程的人多，問政的人少
D. 賤保局裡，看報紙的人多，辦公的人少

附上Reference，證明 "有所本"，才不會和 "聯合報" 同流合污

http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=22131

當過健保局二個月的工讀生的心聲[轉貼]
來自於同事轉寄

這就是我們號稱快瀕臨破產, 卻又每年堂而皇之, 大言不慚 , 領 4個月以上年終( 績效)獎金的健保局 !!!
沒錯.....我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個"爽" 字形容
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬.....
2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字)" 還因為看到眼 睛花有些錯誤還被公務員罵"連小學生來做
都可以對得比你好"......我承認.....因為 ......我是大學生......不太會做小學生的事.
3.剩下一個半月都在上網 .....看小說......
4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班).....打電話問老公 小孩 ...安排星期六.日的活動...常常座位
上都沒人...出去買東西或去福利社。
5.下午二點半還有人才慢慢走進來 (下午一點半上班)
6.五點已經有人在打包準備回家了.....(下午五點半下班)
7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了 (最好還給我看報紙咧)......

最最最機車的是---還常常嫌工作太多...沒有價值 ...薪水和年終太少...哇咧哩.
健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5 萬元。
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.21個月平均每位員工24.9 萬元。
健保局95年預算書，績效獎金 +考核獎金為 4.18個月平均每位員工25.6萬。 (降低0.03個月實際成長 0.7萬元 )
經蘇貞昌院長殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7 萬元 )
好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!
民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝他的協助，幫政府減少舉債金額。

健保局員工有多涼你知道嗎?
我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件,分件 ,審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商,
而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20,000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20,000),卻要做很多健
保局正式員工不願做的鳥事 。

健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的.
各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 ,卻還每個月領上
萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了
以上所言各位可以去查~看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立
委諸公出來為民喉舌一下.

一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明, 繳一個月的健保保費 ,就可以開
一次上百萬元的刀.
有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保....如果到時候小孩要看病,她就得從健保
開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.
我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,在台灣就非繳不可?
華僑當然是屬於經濟能力較好的族群, 為什麼健保會跟原意反其道而行?
為什麼會有這樣的差別待遇? 健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 ......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終, 您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?
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這個社會真的是有太多的不公平了！
如果你不願意支持 "目前"的健保制度與法規