公職滿30年 健保費國庫全額補貼

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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new ... day-t3.htm
公職滿30年 健保費國庫全額補貼
〔記者魏怡嘉、楊久瑩、廖千瑩／綜合報導〕健保財務捉襟見肘，政府每年卻還編列四億多元，全額補助三萬八千多名工作年資滿三十年以上的公務員的健保費！

差很大 勞工繳不起得紓困

立委吳宜臻及民間監督健保聯盟批評，工作滿三十年的勞工，都得乖乖地繼續繳健保費，繳不起就去紓困貸款，政府卻拿全民的錢全額補助待遇不菲的公務員，且已經持續補助十三年之久，嚴重違反全民健保追求的社會公平正義精神。

督保盟發言人滕西華表示，公務員跟勞工真的差很大，政府於民國八十八年修正公務人員保險法第十一條時，增列參加公務人員保險年資逾三十年者，其健保保費由各級政府全數負擔。十三年來，免繳健保費的資深公務員人數一直增加，九十五年至今，受益公務員從兩萬七千多人一路增加到三萬八千多人，每年經費由三億三千多萬元，增加至近四億兩千萬元。

受益公務員 2.7萬增到3.8萬

滕西華指出，平均下來，每位年資滿三十年的公務人員，政府一年為其繳納一萬兩千元的保費，相當於一個月薪六萬五千元的勞工健保費，他們是需要補助的弱勢族群嗎？一個失業的民眾，一個月還要繳七百四十九元的健保費，繳不出來，就要辦紓困貸款。健保紓困貸款一年補助數千人，總金額不過兩億元，政府卻花四億元照顧有固定收入的資深公務人員，這是什麼道理？

立委吳宜臻指出，二代健保實施後，民眾的利息、兼差收入都要算進「補充保費」，一毛都跑不掉，社會不公平的問題會變得更嚴重，因為以後這些年資滿三十年的公務人員的存款利息或是股利所得的「補充保費」，也要全額由政府給付，等於是全民買單，公務員存錢領股利，他們的健保費卻全民來出，這是什麼道理？如此循環下去，弱勢將更加弱勢。

有違公平正義 民間籲修法

滕西華表示，這些年資滿三十年的公務人員，不乏位居高職的事務官及政務官，誰領過這筆健保補助？領了多久？各自心裏有數，雖然領這筆補助並不違法，但這筆錢領得心安嗎？其實也有人是領到薪水單後，才發現自己原來有全額健保費的補助，也希望政府重修法令，省下這筆費用，雪中送炭轉送給更需要的人。

消基會董事長蘇錦霞直指，政府這項規定「太離譜！」她強調，全民健保的目的，應是有能力的保戶多負擔些，而非全額補助這些有固定收入、有能力支付的人，政府應立即修改這種不公不義的法律。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則強調，這不是公務員的錯，但健保精神就是量能課費，如果政府有錢可以錦上添花，不如重新檢討制度，讓繳不起保費的人也能免繳。
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中華“官”國又一鉅獻。

[走召糸及奚鳥扌非]

SORRY...重複張貼...呵.呵.呵.
(眼汪汪)

工作滿30年公務員　健保費政府買單.
http://www.ettoday.net/news/20120324/34113.htm

ETtoday ＞ 政經 ＞ 政治 2012年03月24日 11:56
點評：緊來讀冊唷……
政治中心／綜合報導

全民健保財物年年喊虧損，不過，民間監督健保聯盟發言人滕西華就指出，政府每年編列逾4億元，全額補助3萬8000多位工作滿30年的公務人員健保費，同樣年資的勞工朋友，卻得繼續乖乖繳錢，相當不公平。

根據《自由時報》報導，滕西華提到，政府民國88年修正《公務人員保險法》第11條，增列公務員保險年資達30年者，健保費由全部由各級政府負擔，13年來這些人數持續增加，至今已有3萬8000多名，而經費也從3億3000多萬，暴增為4億2000萬元。

滕西華表示，政府為每位資深公務員年繳1萬2000元健保費，換算下來相當於月薪6萬5000元的勞工，「他們是需要被補助的弱勢嗎？」反觀失業民眾，每月得付749元保費，沒有能力繳款，還得辦紓困貸款，諷刺的是，這些貸款1年還不超2兩億元。她坦言，雖然並無違法，但希望政府修法，將這筆費用給更需要的人。

立委吳宜臻則指出，二代健保一旦上路後，民眾利息、獎金、兼差收入等，都得加計「補充保費」，「一毛都跑不掉」，至於這些年資30年的公務人員，存錢領股利的「補充保費」卻由全民買單，擔心這樣下去弱勢只會更加弱勢。

原文網址: 工作滿30年公務員　健保費政府買單 | ETtoday政經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20120324/34 ... z1q165EdQ2

[走召糸及奚鳥扌非]

馬區長...
幹...得好...

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台灣區 領導人 萬歲

[fat]

分發與福利　高普考職等、薪資、福利簡
補習班廣告!!! （阿飄）
「鐵飯碗」一躍為「金飯碗」
以往大家都把公家機關的工作稱為「鐵飯碗」，因為公務人員的工作性質較單純、穩定而有保障。近幾年經濟不景氣，企業體凍結人事，甚至裁員、減薪以挽救財務窘況，但復甦卻非短期可成。在產業一片衰退蕭條的同時，公職儼然一枝獨秀，備受青年學子的嚮往。

　　公務人員到底有著什麼樣的魅力，能吸引那麼多的人紛紛投入呢？其優點可分為四方面：

一、穩定而有保障：
公務人員一旦依法經考試取得任用資格後，其將受到以下的保障：

執行職務之保障權：提供公務員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全、及執行職務免受迫害等。
身分之保障權：非法不得予以撤職、休職、免職、停職、資遣等身分之保障。
工作權之保障權：不可隨予資遣或身分處分。
領取給付之權利：公務員有領取俸給、保險金、退休金、撫卹金等之權利。
換言之，公務人員無論是任免、待遇、升遷或懲處，都受到法律的約束保障，除非違背法令，否則只要考上公務人員，您永遠不必擔心看老闆的臉色或資遣、失業等問題。

二、待遇優厚、年年調薪：
大致而言，公務人員的起薪比一般民間企業為高，如高考及格相當委任第五職等人員的起薪約為 42,050元左右（國營事業人員約 48,000元），而普考及格相當委任第三職等人員的起薪則也有35,200元左右。公務人員除起薪較高之外，並會依照個人年資、考績逐年穩定持續加薪，每年七月，政府還會視物價變動情形，全面調整待遇。比起私人機關來得優渥，且逐年增加。

三、完善的福利制度：
公務人員在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶及子女均可依法參加保險，以安定其生活；退休後，其本人及配偶亦可享有保險，以保障其晚年生活。另外公務人員也有完善的退休制度，在退休金部分，也通過了退休法中「其他現金給與」條例，使退休制度更於健全。至於在年終考績獎金方面，也比以往多出一倍。

大抵而言，公務人員的福利制度設想已很週全，至於在施行時所遇到的細則問題，政府已陸續積極改善，因為公務人員就是國家全體的示範，公務人員的福利亦愈完善，民間企業的員工福利亦愈趨完善。

四、提昇自我、成就自我：
政府機關所提供的是一個結構龐大、健全、環境安定單純、人事升遷有序的組織，所以個人可以在安定中無後顧之憂的積極成就自我；此外公務人員由於工作時間很固定，所以個人擁有極大自我發展及提昇的空間，這對工作忙碌的現代人而言，非常難得可貴。

綜觀以上，無論在待遇、福利、安定及成就感上，公務人員都是個中翹楚，尤其在這人浮於事，充滿變數的就業市場中，更一躍為眾所矚目光芒四射的「金飯碗」了！

一般而言，高普考目前為現行國家考試之主體，尤其前考選部長王作榮自79年9月就任以來，已多次強調並擬具方案，將確立以高普考試為主的國家考試，簡併部分特考，並將特種考試及格人員以請辦考試機關任用為限，不得轉調其他機關。

所以同學準備公職考試，應以準備高普考試為主，其餘特考為輔，才是最穩定的上策。

[kwojohn]

這應該是全民買單吧...

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難道鐵票就不需買票了嗎？ (咦)
鐵票當然是用公家的錢來買

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等下大概會有人說:你們不也想少繳保費嗎?為什麼要反對公務員少繳保費呢?

這是階級鬥爭 大陸幾十年前的階級鬥爭手法
....跟健保局/媒體引導鄉民鬥醫師是同樣手法........ (爽)